| dc.contributor.advisor | Arias, María del Pilar | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_valledupar | spa |
| dc.creator | Acosta López, José Luis | |
| dc.creator | Archila, Erika Tatiana | |
| dc.creator | Gonzalez, Julieth Lucelly | |
| dc.creator | Sanabria Bacca, Laudid Fabiana | |
| dc.creator | Tellez, Carlos Gerardo | |
| dc.date.accessioned | 2020-05-15T21:53:42Z | |
| dc.date.available | 2020-05-15T21:53:42Z | |
| dc.date.created | 2019-12-19 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/33925 | |
| dc.description.abstract | El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se ha convertido
en una herramienta para mejorar la calidad laboral igualmente en aplicar métodos y normas para
prevenir lesiones y enfermedades en la salud causadas por el trabajo, su objetivo principal es
mejorar las condiciones laborales y el ambiente de trabajo, contemplando lo físico, social y
psicológico del empleado.
Se realiza un proceso lógico y por etapas siempre teniendo en cuenta la mejora continua, con el
fin de Anticipar, reconocer, evaluar y controlar todos los riesgos que puedan afectar la seguridad
y salud en el trabajo, en concordancia con la normatividad vigente que define los Estándares
Mínimos de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, Resolución No.0312 del 13
de Febrero de 2019; La cual en su Capítulo III especifica cuales aplican para empresas con más
de cincuenta (50) trabajadores y analizando la matriz de evaluación de seguridad y salud en el
trabajo encontramos que el plan de trabajo anual de la empresa debe ser actualizado en sus
ciclos I. PLANEAR y II. HACER, evidenciando el incumplimiento en algunos de sus ítems. | spa |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) en el hospital regional del magdalena medio para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020 | |
| dc.type | Proyecto aplicado | |
| dc.subject.keywords | Organización, Pausas activas, Seguridad industrial, Riesgos laborales, | spa |
| dc.description.abstractenglish | The Occupational Safety and Health Management System (SG-SST) has become
in a tool to improve the labor quality also in applying methods and norms to
prevent injuries and health diseases caused by work, its main objective is
improve working conditions and the work environment, considering the physical, social and
psychological of the employee.
A logical and staged process is carried out, always taking into account continuous improvement, with the
In order to anticipate, recognize, evaluate and control all risks that may affect security
and health at work, in accordance with current regulations that define the Standards
Management Standards for Safety and Health at Work SG-SST, Resolution No. 0312 of 13
February 2019; Which in its Chapter III specifies which apply for companies with more
of fifty (50) workers and analyzing the evaluation matrix of safety and health in the
work we find that the company's annual work plan must be updated in its
cycles I. PLANNING and II. DO, evidencing non-compliance in some of its items. | spa |
| dc.subject.category | Diplomado de profundización en gerencia del talento humano | spa |
