Diagnóstico del impacto social que generan las cajas de compensación familiar en el departamento del valle del cauca

Abstract

Recurrentemente sobre la mesa de discusiones en búsqueda de fomentar el empleo y la formalización del mismo, diversos actores de la economía nacional hacen uso de una teoría, a través de la cual opinan que la carga prestacional de los salarios, no incentiva a la generación de nuevos empleos, recomendando al Gobierno nacional como alternativa para acabar con este problema, eliminar el 4% del parafiscal dirigido a la Caja de Compensación Familiar (CCF).

A lo largo de este documento se describen los servicios y productos puestos a disposición por las CCF en favor de los empleados y sus beneficiarios. A destacar que, entre la población cotizante, el 71% ostenta cargos operativos y cotiza bajo ingresos de salario mínimo, siendo estos quienes principalmente se valen de los diferentes auxilios y servicios otorgados por la CCF para mejorar su calidad de vida y alivianar la carga emocional generada por el trabajo, con la idea general de exponer el impacto de estas entidades en la población colombiana, analizando de forma práctica la relación de los beneficios otorgados, como muestra significativa de su importancia dentro del entorno laboral y social de nuestro país.

La métrica de los efectos a partir de la eliminación del parafiscal del 13.5% dirigido al ICBF-SENA evidencio que el impacto en la generación de empleo es paupérrimo, por lo que se concluye que suprimir los aportes a CCF no es la estrategia adecuada, por el contrario, se vulnera el derecho a vida digna, vivienda, salud, educación recreación, cultura entre otros; derechos que actualmente son garantizados por las CCF en favor de los trabajadores y población vulnerable.