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Plan de Responsabilidad Social Empresarial Entidad Social del Estado Hospital Orito
dc.contributor.advisor | Artunduaga, Leonardo | |
dc.coverage.spatial | ceres_-_valle_del_guamuéz | |
dc.creator | Tovar Muñoz, Eliana Yurani | |
dc.creator | Gómez, Carlos Augusto | |
dc.creator | Suárez Valencia, Fernando | |
dc.creator | Romero Tobón, Yahaira Antonia | |
dc.creator | Rivera López, Sara Lucía | |
dc.date.accessioned | 2020-12-18T17:35:33Z | |
dc.date.available | 2020-12-18T17:35:33Z | |
dc.date.created | 2020-11-26 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38310 | |
dc.description | Enlace al Código de Ética, Formato de Recolección de Información | |
dc.description.abstract | La actividad plantea un Plan Estratégico de Responsabilidad Social Empresarial encaminada a reestablecer las condiciones sociales, laborales, ambientales y financieras de la Empresa Social del Estado Hospital Orito Putumayo, para establecer una interacción con el personal en temas relacionados con el funcionamiento, procesos y procedimientos, identificando dificultades en la selección, capacitación, clima organizacional y coordinación de personal por lo cual se proponen soluciones de mejora mediante un plan de acción que contiene las temáticas, objetivos, acciones, presupuesto y la asignación de responsabilidades contribuyendo al desarrollo sostenible de la entidad. | |
dc.format | ||
dc.title | Plan de Responsabilidad Social Empresarial Entidad Social del Estado Hospital Orito | |
dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
dc.subject.keywords | Ambiental | |
dc.subject.keywords | Económico | |
dc.subject.keywords | Procesos | |
dc.subject.keywords | Social | |
dc.subject.keywords | Sostenible | |
dc.description.abstractenglish | The activity proposes a Strategic Social Responsibility Plan aimed at reestablishing the social, labor, environmental and financial conditions of the Orito Putumayo Hospital State Social Enterprise, to establish an interaction with the staff on issues related to the operation, processes and procedures, identifying difficulties in the selection, training, organizational climate and coordination of personnel, for which improvement solutions are proposed through an action plan that contains the themes, objectives, actions, budget and the assignment of responsibilities, contributing to the sustainable development of the entity. | |
dc.subject.category | Administración de empresas |