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dc.contributor.advisorMartinez Santos, Didier Luisinho
dc.coverage.spatialcead_-_barranquilla
dc.creatorPérez Menco, Alfonso Junior
dc.creatorRomero Carbonell, Clara Ibeth
dc.creatorMeza Argote, Sandra Milena
dc.creatorIdárraga Martínez, Yerlis Margarita
dc.date.accessioned2021-06-06T01:22:41Z
dc.date.available2021-06-06T01:22:41Z
dc.date.created2021-05-21
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/41333
dc.description.abstractCI PROCAPS S.A., es una compañía comprometida que se ocupa del bienestar general de sus trabajadores y la organización con un conocimiento fuerte sobre las diferentes formas de aumentar la capacidad de producción, abriendo a la posibilidad de ejecutar diversos escenarios en el mercado de interés, se aplica y realiza la exploración de los procedimiento que sistematizan la gestión de una persona dentro de la empresa, priorizando las concesiones de los empleados, cumpliendo con las habilidad frecuentes de la prestación de un excelente servicio, con los requerimientos y estatuto adaptables a los procedimientos correspondidas a las técnicas de fabricación y planificación para lograr el éxito y resaltar las perspectivas de los consumidores y vendedores, aprovechando el compromiso social frentes a las distintas situaciones de los involucrados, aplicando las habilidades y destreza para ofrecer seguridad y excelencia frente a sus operaciones. A pesar de la empresa CI PROCAPS S.A tiene su proceso para reclutar y seleccionar personal, gracias a las herramientas utilizadas permitieron tener una información detallada de las fallas en la influencia para la asignación del puesto, con las entrevistas realizadas se logró identificar el problema, permitiendo definir los objetivos, planear estrategias y las posibles soluciones. Se desarrolló el análisis de alternativas para llevar a cabo el desarrollo de la compañía para medir las actividades, mejorando su desempeño y buscar unos ambientes de trabajos sanos, sostenibles y sustentables.
dc.formatpdf
dc.titleFallas labores en reclutar y promocionar colaboradores en la empresa CI Procaps.
dc.typeCurso de profundización
dc.subject.keywordsDesarrollo económico
dc.subject.keywordsDesarrollo social
dc.subject.keywordsDiagnóstico
dc.subject.keywordsEstrategia
dc.subject.keywordsPlan de mejoramiento
dc.subject.keywordsSostenibilidad
dc.description.abstractenglishCI PROCAPS SA, is a committed company aware of the well-being of its workers and strong knowledge about different ways to increase production capacity, opening the possibility of executing various scenarios in the market of interest, it applies and performs the exploration of the procedures that systematize the management of a person within the company, prioritizing the concessions of the employees, complying with the frequent skills of providing an excellent service, with the requirements and statute adaptable to the procedures corresponding to the manufacturing and planning techniques for achieve success and highlight the perspectives of consumers and sellers, taking advantage of the social commitment facing the different situations of those involved, applying the skills and abilities to offer security and excellence in their operations. Despite the company CI PROCAPS S.A has its process to recruit and select personnel, thanks to the tools used they allowed to have detailed information on the failures in the influence for the assignment of the position, with the interviews carried out, we found the shortcomings, allowing us to define the objectives, plan strategies and possible solutions. The analysis of alternatives that will contribute to the growth of our company was developed to measure activities, improve their performance and seek healthy, sustainable and sustainable work environments.
dc.subject.categoryAdministración de empresas


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