Show simple item record

dc.contributor.advisorVictoria Tamayo, Silvana
dc.coverage.spatialcead_-_bucaramanga
dc.creatorVásquez Riaño, Dellanira
dc.creatorCacua Solano, Gustavo Adolfo
dc.creatorDíaz Pérez, Viviana
dc.creatorPérez Chaves, Andrés Fabián
dc.creatorTarazona Ortiz, Dulay Fernanda
dc.date.accessioned2021-12-04T14:15:40Z
dc.date.available2021-12-04T14:15:40Z
dc.date.created2021-12-02
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/43814
dc.descriptionEnlace al Código de Ética: https://editor-storage.reedsy.com/books/619a0ba71ae37e57cea14003/exports/success/35fd61fb-e2d4-47f0-bf40-bd48cb50fceb/202111230706-codigo-de-etica-empresa-pollos-bucaros.zip
dc.description.abstractEl presente trabajo contiene un diagnóstico en materia de responsabilidad social realizado a la empresa Pollos Búcaros, se tomaron las siete materias fundamentales que contempla la norma internacional ISO 26000 como soporte principal en el diseño del instrumento de recolección de información, este se aplicó mediante entrevista estructurada, los resultados obtenidos fueron analizaron desde un enfoque cualitativo que permitieron la identificación del problema central, el cual radica en el bajo nivel de capacitación de la empresa Pollos Búcaros con sus empleados; a partir de una visión del mismo, se realizó el diseño de objetivos económicos, sociales y ambientales requeridos para el cumplimiento de la RSE, de igual manera, se plantearon las estrategias, plan de acción, seguimiento y elaboración de código de ética, orientados a fortalecer los distintos niveles de la organización y generar valor y beneficio a sus stakeholders.
dc.formatpdf
dc.titleDiagnóstico y Propuesta de Plan de Acción en Materia de Capacitación de RSE para la Empresa Pollos Búcaros
dc.typeCurso de Profundización
dc.subject.keywordsDesarrollo sostenible
dc.subject.keywordsEstrategia
dc.subject.keywordsÉtica empresarial
dc.subject.keywordsImpacto
dc.subject.keywordsStakeholders
dc.description.abstractenglishThis work contains a diagnosis on social responsibility carried out at the Pollos Búcaros company, the seven fundamental subjects that the international standard ISO 26000 contemplates as the main support in the design of the information collection instrument were taken, this was applied through a structured interview The results obtained were analyzed from a qualitative approach that allowed the identification of the central problem, which lies in the low level of training of the Pollos Búcaros company with its employees; From a vision of the same, the design of economic, social and environmental objectives required for the fulfillment of CSR was carried out, in the same way, strategies, action plan, follow-up and elaboration of code of ethics were proposed, aimed at strengthen the different levels of the organization and generate value and benefit to its stakeholders.
dc.subject.categoryAdministración de Empresas


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record