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dc.contributor.advisorRocha, Claudia Rocio
dc.coverage.spatialcead_-_palmiraspa
dc.creatorArango Mejia, Luz Amparo
dc.creatorVera Angel, Jorge Alejandro
dc.creatorCorrea Morales, Claudia Patricia
dc.creatorBuitrago Yepes, Carlos Alberto
dc.creatorDueñas Ledezma, Lina Maria
dc.date.accessioned2015-12-14T14:31:06Z
dc.date.available2015-12-14T14:31:06Z
dc.date.created2015-01-23
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/4733
dc.descriptionTablas, gráficasspa
dc.description.abstractLa presente investigación se refiere a la gestión del conocimiento, la capacitación y evaluación del desempeño que se maneja en el centro de atención y ventas cede Tuluá, de la empresa de telecomunicaciones Claro S.A. en busca del logro de los objetivos comerciales, tomando como referencia el sistema de medición que manejaba la compañía y el nuevo sistema que se quiere implementar en pro de la mejora del servicio y la imagen corporativa; tarea que recae en la coordinación de quienes se encargan de medir el nivel de cumplimiento de los consultores y las oportunidades de mejora que se puedan tener.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.sourceinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.titleInconformidad y frustración por indicadores de cumplimiento por parte de los consultores de la compañía Claro S.A.spa
dc.typeProyecto de investigaciónspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.subject.keywordsGestión del Conocimientospa
dc.subject.keywordsGerencia del Talento Humanospa
dc.subject.keywordsEvaluación del Desempeñospa
dc.subject.keywordsReconocimientospa
dc.description.abstractenglishThis research refers to knowledge management , training and performance evaluation that is handled in the spotlight and gives Tulua sales of telecommunications company Claro SA , seeking the achievement of business objectives , with reference the measurement system that handled the company and the new system to be implemented towards improving service and corporate image ; task that falls in the coordination of those in charge of measuring the level of compliance of the consultants and the opportunities for improvement that can be taken .spa
dc.subject.categoryGestion de Recursos Humanosspa
dc.subject.categoryImagen corporativaspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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