Propuesta de mejora del clima laboral a partir del fortalecimiento del trabajo en equipo en la Distribuidora Triple A de la granja a la puerta de su casa de la ciudad de Cali

Medardo Antonio Burbano Yaqueno; Yamileth Alvarez Ramos

dc.contributor.advisor	Henry Hincapié López
dc.coverage.spatial	udr_-_Cali
dc.creator	Medardo Antonio Burbano Yaqueno
dc.creator	Yamileth Alvarez Ramos
dc.date.accessioned	2022-04-12T19:40:36Z
dc.date.available	2022-04-12T19:40:36Z
dc.date.created	2022-04-10
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/48254
dc.description.abstract	La Distribuidora Triple A de la granja a la puerta de su casa, es una microempresa de carácter familiar, la cual se dedica a la venta y distribución de huevo en sus diferentes tipos, inició labores en el año 2015 y se constituyó legalmente en el mes de abril de 2018 ante la cámara de comercio de la ciudad de Santiago de Cali como empresa unipersonal. En la actualidad cuenta con una planta de cuatro personas que desempeñan los siguientes cargos: Propietario/Administrador, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Bodega, Auxiliar de Distribución. Para el Administrador de la Distribuidora Triple A, es de vital importancia que las personas trabajen en equipo y mantengan un adecuado flujo de información, lo que conlleva a una comunicación asertiva, esto con el fin de lograr el cumplimiento de objetivos basados en ventas y adquisición de nuevos clientes; por esta razón, es consciente que se debe generar un excelente clima laboral, a partir de un liderazgo democrático, que permita la participación de todos los empleados en la toma de decisiones; esto no solo incrementa la satisfacción del recurso humano, al sentirse valorado y reconocido; sino que también, contribuye al desarrollo de nuevas habilidades, y se refleja en el buen desarrollo de las labores y cumplimiento de objetivos. Sin embargo, en empresas pequeñas como la Distribuidora Triple A de la granja a la puerta de su casa, el tema del liderazgo y trabajo en equipo, no se aborda de manera adecuada; ya que se da prioridad a las ventas, promoción y mercadeo, originado estrés laboral, baja motivación y comunicación deficiente entre los trabajadores; por este motivo se requiere proponer estrategias mejora del clima laboral, a partir del fortalecimiento del trabajo en equipo.
dc.format	pdf
dc.title	Propuesta de mejora del clima laboral a partir del fortalecimiento del trabajo en equipo en la Distribuidora Triple A de la granja a la puerta de su casa de la ciudad de Cali
dc.type	Monografia
dc.subject.keywords	Trabajo en equipo, Clima laboral, Comunicación, Liderazgo, Compromiso, Motivación e incentivos
dc.description.abstractenglish	The Triple A Distributor from the farm to the door of your house is a family-owned micro-enterprise, which is dedicated to the sale and distribution of eggs in its different types, began work in 2015 and was legally established in the month of April 2018 before the Chamber of Commerce of the city of Santiago de Cali as a sole proprietorship. At present it has a plant of four people who carry out the following positions: Owner / Administrator, Administrative Assistant, Warehouse Assistant, Distribution Assistant. For the Triple A Distributor Manager, it is vitally important that people work as a team and maintain an adequate flow of information, which leads to assertive communication, this in order to achieve the fulfillment of objectives based on sales and acquisition of New customers; For this reason, he is aware that an excellent work environment must be generated, based on democratic leadership, which allows the participation of all employees in decision-making; This not only increases the satisfaction of the human resource, by feeling valued and recognized; but also, it contributes to the development of new skills, and is reflected in the proper development of work and fulfillment of objectives. However, in small companies such as Distribuidora Triple A from the farm to your doorstep, the issue of leadership and teamwork is not adequately addressed; since priority is given to sales, promotion and marketing, originating work stress, low motivation and poor communication between workers; For this reason, it is necessary to propose strategies to improve the work environment, from the strengthening of teamwork in the Triple A Distributor of the farm at the door of his house in the city of Cali.
dc.subject.category	Talento Humano