Estudio de la importancia del talento humano en el banco wwb regional Popayán

Caicedo Velasco, Nancy; Urbano V, Jenny Cecilia; Córdoba Campo, Yeimy Yuliany; Martínez, Oransedi

dc.contributor.advisor	Rocha, Claudia Rocio
dc.coverage.spatial	cead_-_popayán	spa
dc.creator	Caicedo Velasco, Nancy
dc.creator	Urbano V, Jenny Cecilia
dc.creator	Córdoba Campo, Yeimy Yuliany
dc.creator	Martínez, Oransedi
dc.date.accessioned	2015-12-22T20:03:31Z
dc.date.available	2015-12-22T20:03:31Z
dc.date.created	2015
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/5346
dc.description	Tablas, figuras	spa
dc.description.abstract	Los estudios que se realizan en cuanto a la importancia de la capacitación y evaluación del desempeño del personal para que realicen de forma eficiente las tareas que se requieran las responsabilidades de los puestos de trabajo disponibles ha llevado a las organizaciones a buscar distintos métodos para llevar a cabo la capacitación y/o la evaluación del desempeño sin ir en detrimento del desarrollo de los empleados. Esos métodos hoy en día se enfocan en conocer no solo los conocimientos de las personas, si no en ver su comportamiento y habilidades para ejercer funciones relacionadas con la interacción con el cliente y su carisma o facilidad para relacionarse con los demás y poder lograr un clima laboral adecuado. Por consiguiente, el estudio que se realiza es con el fin de conocer como las evaluaciones de ingreso y capacitaciones influyen en el desarrollo y crecimiento de los colaboradores y la organización a nivel interno y externo.	spa
dc.format	pdf	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD	spa
dc.source	instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia	spa
dc.source	reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia	spa
dc.title	Estudio de la importancia del talento humano en el banco wwb regional Popayán	spa
dc.type	Diplomado de profundización para grado	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.subject.keywords	Capacitación	spa
dc.subject.keywords	Empleados	spa
dc.subject.keywords	Investigación	spa
dc.subject.keywords	Habilidades	spa
dc.description.abstractenglish	Studies carried out regarding the importance of training and evaluation of staff performance to perform efficiently the tasks that the responsibilities of the jobs available require has led organizations to seek different methods to carry conduct training and / or performance evaluation without detrimental to the development of employees . These methods today know not only focus on the knowledge of people , if not to see their behavior and skills related to exercise customer interaction functions and charisma or easy to relate to others and to achieve climate suitable employment . Therefore, the study is carried out is in order to know how income assessments and training influence the development and growth of employees and the organization both internally and externally.	spa
dc.subject.category	Talento Humano	spa
dc.subject.category	Clima laboral	spa
dc.subject.category	Evaluación de desempeño	spa
dc.type.hasVersion	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	spa
dc.type.spa	Trabajo de grado	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.acceso	Abierto (Texto Completo)	spa