Diseño de un plan de capacitación para la cooperativa Asobanarcop, a partir de la evaluación de desempeño por competencias

Abstract

En el presente trabajo se diseña un plan de capacitación para los empleados de la Cooperativa Asobanarcoop, que permita suplir y fortalecer las necesidades de competencias, identificadas a partir de la evaluación de desempeño, en aras de generar y gestionar el conocimiento al interior de la Cooperativa. Por lo tanto, es imperante en primera instancia realizar un análisis de las competencias de cada uno de los empleados por medio de la evaluación de desempeño, y en base a los resultados obtenidos establecer cuáles competencias son débiles y cuáles son fuertes para diseñar un plan de capacitación que permita fortalecer y actualizar las competencias.