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dc.contributor.advisorRocha, Claudia Rocio
dc.coverage.spatialcead_-_palmiraspa
dc.creatorDe los ríos Toro, Yulieth Vanessa
dc.creatorCendales Ramos, Milciades
dc.creatorRojas Guzmán, Maria Edith
dc.creatorMurillas, Andres Felipe
dc.creatorBecerra Rivas, Sayuri
dc.date.accessioned2016-03-03T22:38:20Z
dc.date.available2016-03-03T22:38:20Z
dc.date.created2015
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/5810
dc.descriptionEntrevistasspa
dc.description.abstractEn las diferentes empresas u organizaciones, es indispensable hoy en día, contar con un personal calificado en términos de productividad y competitividad que ayuden al crecimiento cuantitativo y cualitativo de la compañía, para así responder a los retos de la globalización actual que vive nuestro país. De acuerdo a lo anterior, se realiza investigación en la empresa Almacenes Olímpico Ltda, que permita desarrollar una propuesta de Gestión del Conocimiento que beneficie el área de Talento Humano, ya que en la actualidad la empresa no cuentas con las diferentes técnicas de desarrollo para este departamento. La empresa se beneficiará con esta propuesta, ya que gracias a ésta investigación, los dueños conocerán la situación real en que se encuentra su recurso humano, permitiéndole incorporar o reformar tendencias adecuadas para los diferentes procesos del manejo del personal. Para realizar la investigación se llevará a cabo un diagnóstico general del área del Recurso Humano, definiendo las técnicas administrativas de la Gestión del Conocimiento, específicamente en Capacitación y Evaluación del Desempeño, a través de entrevista realizada a los diferentes entes de la empresa. Esta propuesta estará acorde a las necesidades de la empresa que permitan establecer nuevas estrategias con el fin de mejorar continuamente ésta área.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.sourceinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.titleIdentificación de falencias en el proceso de capacitación y evaluacion de desempeño del personal que labora en almacén Olímpico ltda de la ciudad de Palmiraspa
dc.typeCurso_de_Profundizacionspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.subject.keywordsTalento Humanospa
dc.subject.keywordsFormaciónspa
dc.description.abstractenglishIn different companies or organizations, it is essential today, having qualified in terms of productivity and competitiveness to help the quantitative and qualitative growth of the company in order to meet the challenges of globalization today in our country staff.   According to this, research is carried out in the Olympic Almacenes Ltda, fostering a proposal for knowledge management that benefits the Human Resource area, because at present the company has no accounts with different development techniques for this department.   The company will benefit from this proposal, and thanks to this research, the owners know the real situation in which is its human resources, allowing you to add or amend suitable for the different processes of personnel management trends.   To conduct the research will be carried out a general diagnosis of the area of ​​human resources, defining the administrative techniques of Knowledge Management, specifically in Training and Performance Evaluation through interview with the different entities of the company. This proposal will be tailored to the needs of the company to formulate new strategies in order to continuously improve this area.spa
dc.subject.categoryEmpresasspa
dc.subject.categoryCalidadspa
dc.subject.categoryOrganizaciónesspa
dc.subject.categoryEducaciónspa
dc.subject.categoryEntrenamientospa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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