| dc.contributor.advisor | Marín Betancur,Alejandra | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_medellín | |
| dc.creator | Castaño Moncada, Luz Emid | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-04T19:23:21Z | |
| dc.date.available | 2025-02-04T19:23:21Z | |
| dc.date.created | 2025-02-04 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/66466 | |
| dc.description | La pandemia del COVID-19 provocó una disrupción sin precedentes en la gestión organizacional de empresas y emprendimientos, obligando a muchas organizaciones a adaptarse rápidamente a nuevas condiciones económicas, tecnológicas y de mercado. Los estudiantes y egresados de la Escuela de Ciencias Administrativas, Económicas, Contables y de Negocios (ECACEN) que lideran emprendimientos no han sido la excepción, han venido enfrentando desafíos significativos para mantenerse a flote y prosperar. En este contexto, surge la necesidad de identificar los principales desafíos organizacionales y las estrategias innovadoras que han implementado para superar los efectos adversos o épocas de crisis luego de la pandemia. El propósito de este trabajo es estudiar cómo la pandemia transformó los modelos de gestión organizacional y qué soluciones innovadoras han sido clave para el éxito en estos emprendimientos. La presente investigación tiene como objetivo identificar los impactos generados por el COVID 19 en los emprendimientos en la gestión organizacional e innovación en emprendimientos de los estudiantes y egresados de la ECACEN; para el desarrollo de esta se propone como metodología la búsqueda de información en bases de datos bibliográficas, así como también la aplicación de un instrumento de encuesta estructurada a los emprendedores participantes. Como resultado de los análisis descriptivos de la información recolectada se espera obtener la identificación de los impactos generados por el COVID 19 en los emprendimientos y la formulación de estrategias de acompañamiento en situaciones de crisis que puedan ser implementadas por los emprendedores Unadistas frente a situaciones de crisis. | |
| dc.description.abstract | La pandemia del COVID-19 provocó una disrupción sin precedentes en la gestión organizacional de empresas y emprendimientos, obligando a muchas organizaciones a adaptarse rápidamente a nuevas condiciones económicas, tecnológicas y de mercado. Los estudiantes y egresados de la Escuela de Ciencias Administrativas, Económicas, Contables y de Negocios (ECACEN) que lideran emprendimientos no han sido la excepción, han venido enfrentando desafíos significativos para mantenerse a flote y prosperar. En este contexto, surge la necesidad de identificar los principales desafíos organizacionales y las estrategias innovadoras que han implementado para superar los efectos adversos o épocas de crisis luego de la pandemia. El propósito de este trabajo es estudiar cómo la pandemia transformó los modelos de gestión organizacional y qué soluciones innovadoras han sido clave para el éxito en estos emprendimientos.
La presente investigación tiene como objetivo identificar los impactos generados por el COVID 19 en los emprendimientos en la gestión organizacional e innovación en emprendimientos de los estudiantes y egresados de la ECACEN; para el desarrollo de esta se propone como metodología la búsqueda de información en bases de datos bibliográficas, así como también la aplicación de un instrumento de encuesta estructurada a los emprendedores participantes. Como resultado de los análisis descriptivos de la información recolectada se espera obtener la identificación de los impactos generados por el COVID 19 en los emprendimientos y la formulación de estrategias de acompañamiento en situaciones de crisis que puedan ser implementadas por los emprendedores Unadistas frente a situaciones de crisis. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Identificación de desafíos en la Gestión Organizacional y Estrategias Innovadoras en Emprendimientos Post-COVID: Un Estudio Aplicado a la comunidad emprendedora Unadista | |
| dc.type | Proyecto aplicado | |
| dc.subject.keywords | Emprendimiento, | |
| dc.subject.keywords | COVID 19 | |
| dc.subject.keywords | Emprendedor | |
| dc.subject.keywords | Crisis | |
| dc.subject.keywords | Gestión Organizacional | |
| dc.subject.keywords | Innovación | |
| dc.subject.keywords | Activación Económica | |
| dc.description.abstractenglish | The COVID-19 pandemic caused an unprecedented disruption in the organizational management of companies and enterprises, forcing many organizations to adapt quickly to new economic, technological and market conditions. Students and graduates of the School of Administrative, Economic, Accounting and Business Sciences (ECACEN) who lead enterprises have not been the exception and have been facing significant challenges to stay afloat and prosper. In this context, the need arises to identify the main organizational challenges and the innovative strategies they have implemented to overcome the adverse effects or times of crisis after the pandemic. The purpose of this paper is to study how the pandemic transformed organizational management models and what innovative solutions have been key to success in these ventures.
The objective of this research is to identify the impacts generated by COVID 19 on the organizational management and innovation in entrepreneurships of the students and graduates of ECACEN; for the development of this research, the methodology proposed is the search for information in bibliographic databases, as well as the application of a structured survey instrument to the participating entrepreneurs. As a result of the descriptive analysis of the information collected, it is expected to obtain the identification of the impacts generated by COVID 19 in the enterprises and the formulation of strategies of accompaniment in crisis situations that can be implemented by the Unadistas entrepreneurs in crisis situations. | |
| dc.subject.category | Áreas relacionadas con las Ciencias Administrativas | |
