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dc.contributor.advisorGarcia Penna, Ariadna
dc.coverage.spatialcead_-_florencia
dc.creatorGonzalez Espinosa, Angie Lucero
dc.date.accessioned2025-02-11T15:24:11Z
dc.date.available2025-02-11T15:24:11Z
dc.date.created2025-01-19
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/66771
dc.descriptionLa Fundación Casa del Pensamiento (FCP) denota por sus implementaciones en proyectos sociales que se direccionan al fortalecimiento y potencialización empresarial además del empoderamiento de comunidades vulnerables que trabajan por la participación emprendedora, reconciliación y construcción de paz a partir de la sostenibilidad. Desde una vista general de la Fundación Casa del Pensamiento y la magnitud de sus actividades en aras de emprendimiento encaminado al desarrollo personal, local y regional, se presenta la necesidad de una pasante de Administración de Empresas para agilizar y apoyar los procesos de la entidad con compromiso, eficiencia y eficacia. De esta manera, se establece desde la pasantía y su debida estructuración de un Plan de Trabajo, el objeto de contribuir al fortalecimiento a los procesos administrativos y planes de negocio que se desarrollan en la Fundación Casa del Pensamiento “Construyendo Territorios de Paz”, esto a partir de la metodología del desarrollo de etapas de reconocimiento, familiarización, relacionamiento e implementación, además del uso de las técnicas de recolección y análisis de la información, como lo son la observación, seguimiento de redes sociales, seguimiento en línea, formularios, entrevistas, y análisis especialmente cualitativo, con enfoque en los contextos. Los resultados de estas efectuaciones se ven representadas no solo en la aplicación del aspecto teórico en el campo, sino también en la contribución a la organización de la entidad a partir de la propuesta y diseño de un organigrama de la fundación y manual de funciones, código MF, estructuras específicas para la divulgación en redes sociales, y por supuesto, desde las actividades, al fortalecimiento del desarrollo interinstitucional, y fortalecimiento empresarial. Asimismo,
dc.description.abstractLa Fundación Casa del Pensamiento (FCP) denota por sus implementaciones en proyectos sociales que se direccionan al fortalecimiento y potencialización empresarial además del empoderamiento de comunidades vulnerables que trabajan por la participación emprendedora, reconciliación y construcción de paz a partir de la sostenibilidad. Desde una vista general de la Fundación Casa del Pensamiento y la magnitud de sus actividades en aras de emprendimiento encaminado al desarrollo personal, local y regional, se presenta la necesidad de una pasante de Administración de Empresas para agilizar y apoyar los procesos de la entidad con compromiso, eficiencia y eficacia. De esta manera, se establece desde la pasantía y su debida estructuración de un Plan de Trabajo, el objeto de contribuir al fortalecimiento a los procesos administrativos y planes de negocio que se desarrollan en la Fundación Casa del Pensamiento “Construyendo Territorios de Paz”, esto a partir de la metodología del desarrollo de etapas de reconocimiento, familiarización, relacionamiento e implementación, además del uso de las técnicas de recolección y análisis de la información, como lo son la observación, seguimiento de redes sociales, seguimiento en línea, formularios, entrevistas, y análisis especialmente cualitativo, con enfoque en los contextos. Los resultados de estas efectuaciones se ven representadas no solo en la aplicación del aspecto teórico en el campo, sino también en la contribución a la organización de la entidad a partir de la propuesta y diseño de un organigrama de la fundación y manual de funciones, código MF, estructuras específicas para la divulgación en redes sociales, y por supuesto, desde las actividades, al fortalecimiento del desarrollo interinstitucional, y fortalecimiento empresarial. Asimismo, alcanza logros de desarrollo personal como profesional de la pasante tras el desarrollo en el campo, lo cual establece el nivel elevado de logros alcanzados desde la obtención temporal de experiencia, la participación en eventos transversales para el desarrollo local y regional, y el direccionamiento a la conversión completa de estudiante a profesional.
dc.formatpdf
dc.titleTrabajo final de pasantía en el área de proyectos sociales de la fundación casa del pensamiento de la ciudad de florencia-caquetá
dc.typePasantía
dc.subject.keywordsEmprendimiento
dc.subject.keywordsproyecto sostenible
dc.subject.keywordsadministración de empresas
dc.subject.keywordsfortalecimiento empresarial
dc.subject.keywordsdesarrollo regional
dc.description.abstractenglishThe Fundación Casa del Pensamiento (FCP) denotes for its implementations in social projects that are aimed at strengthening and empowering businesses, as well as empowering vulnerable communities working for entrepreneurial participation, reconciliation and building peace from sustainability. From a general perspective of the FCP and the scale of its activities for personal, local and regional development, the need for an enterprise management intern is presented in order to speed up and support the processes of the entity with commitment, efficiency and effectiveness. In this way, it is established from the internship and its proper structure of a Work Plan, the object of contributing to the strengthening of the administrative processes and business plans that are developed in the Fundación Casa del Pensamiento "Construyendo Territorios de Paz", This is based on the methodology of the development of stages of recognition, familiarization, relationship and implementation, as well as the use of information collection and analysis techniques, such as observation, monitoring of social networks, online monitoring, forms, interviews and especially qualitative analysis; with a focus on contexts. The results of these actions are represented not only in the application of the theoretical aspect in the field, but also in the contribution to the organization of the entity based on the proposal and design of a foundation organization chart and functions manual, MF code, specific structures for social networking, and, of course, from activities, to strengthening inter-agency development, and entrepreneurial strengthening. It also achieves personal development achievements as a trainee professional following development in the field, which establishes the high level of achievements achieved since temporary experience, participation in cross-cutting events for local and regional development, and addressing the full conversion from student to professional.
dc.subject.categoryAdministración de Empresas


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