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dc.contributor.advisorNúñez, Julio Alejandro
dc.coverage.spatialccav_-_dosquebradas
dc.creatorlechuga, Diana marcela
dc.creatorRivero, Johanna Andrea
dc.creatorCardona Isaza, Hamilton Andrés
dc.creatorSilva, Liliana Marcela
dc.creatorGallego, Marcela
dc.date.accessioned2025-02-13T14:18:27Z
dc.date.available2025-02-13T14:18:27Z
dc.date.created2025-02-11
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/66837
dc.descriptionEn el siguiente trabajo se presentarán puntos como lo es, el objetivo principal que se tiene en el plan estratégico de la responsabilidad social empresarial (RSE) en el cual, se estará planteando en la empresa Carbones Andinos, esto se realizará con la atención principal de reforzar su desempeño social, empresarial, todo esto se realiza con el fin principal de alinear los propósitos con la norma ISO 26000. En La actualidad se tiene el contexto social empresarial más inclinado y exigente con la sostenibilidad y la responsabilidad, por ende, no solo se implementan estrategias de crecimiento financiero sino también en crecimiento en la contribución de la comunidad y su bienestar si no tener una relación sana con el medio ambiente, mejorando así la construcción de relaciones. A lo largo de este trabajo encontraremos diferentes problemas que afectan a la empresa, tales como lo son la estimulación de los trabajadores y su área de trabajo, la generación de contaminación ambiental, la toma de decisiones sanas y la escasa prácticas sostenibles. Para la resolución de estos problemas, fueron abordados con la implementación de diferentes estrategias, los cuales se realizan con diferentes plazos, con el fin de mejorar los procesos internos de la empresa.
dc.description.abstractEn el siguiente trabajo se presentarán puntos como lo es, el objetivo principal que se tiene en el plan estratégico de la responsabilidad social empresarial (RSE) en el cual, se estará planteando en la empresa Carbones Andinos, esto se realizará con la atención principal de reforzar su desempeño social, empresarial, todo esto se realiza con el fin principal de alinear los propósitos con la norma ISO 26000. En La actualidad se tiene el contexto social empresarial más inclinado y exigente con la sostenibilidad y la responsabilidad, por ende, no solo se implementan estrategias de crecimiento financiero sino también en crecimiento en la contribución de la comunidad y su bienestar si no tener una relación sana con el medio ambiente, mejorando así la construcción de relaciones. A lo largo de este trabajo encontraremos diferentes problemas que afectan a la empresa, tales como lo son la estimulación de los trabajadores y su área de trabajo, la generación de contaminación ambiental, la toma de decisiones sanas y la escasa prácticas sostenibles. Para la resolución de estos problemas, fueron abordados con la implementación de diferentes estrategias, los cuales se realizan con diferentes plazos, con el fin de mejorar los procesos internos de la empresa.
dc.formatpdf
dc.titleFormulacion plan estrategico
dc.typeProyecto aplicado
dc.subject.keywordsPracticas laborales
dc.subject.keywordsMedio ambiente
dc.subject.keywordsSostenibilidad
dc.subject.keywordsEmpresa
dc.subject.keywordsEvaluacion
dc.description.abstractenglishThroughout the phases and activities developed, we seek to detect the problems that affect the company Carbones Andinos in the implementation of the ISO 26000 standard, which would be the guide to achieve a correct construction of CSR (corporate social responsibility). Through the survey carried out among its collaborators, it was possible to identify that Carbones Andinos has a great base and ideals for the objective set by the ISO 26000 standard, but it lacks internal factors identified such as the sense of belonging of its collaborators, lack of knowledge of the processes carried out by the company, which leaves a perception of lack of communication, training and opinion of the nearby society in social and environmental factors where Carbones Andinos must show an image of commitment and sustainability to employees and the general public, developing a problem tree and consequently, a tree of objectives to clearly outline the actions, as well as a strategic plan for improvement with continuous monitoring of the proposed activities.
dc.subject.categoryAdministracion de empresas, gestion de recursos, planificacion y organizacion


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