| dc.contributor.advisor | Villalba Salgado, Tony | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_cartagena | |
| dc.creator | Corrales Torres, Susana María | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-25T20:13:02Z | |
| dc.date.available | 2025-03-25T20:13:02Z | |
| dc.date.created | 2025-03-21 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/67646 | |
| dc.description | Este documento se trata del estudio de un proyecto de tipo descriptivo, con un enfoque cualitativo, orientado a describir, de forma concreta, las características sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal de la compañía Banquete Mónica del Risco Ltda. con el fin de evaluar, analizar e interpretar los objetivos específicos ya establecidos en el desarrollo de la monografía. Para ello, se planteó una temática basada en consulta de fuentes secundarias, en lo que concierne, principalmente, a artículos de revistas especializadas, artículos de prensa, trabajos de grado, libros digitales e impresos y páginas web, sobre reclutamiento y selección de personal como mecanismo clave para conseguir, de forma positiva, el aumento de la capacidad institucional, así como el reconocimiento documental de información asociada de la compañía Banquete Mónica del Risco Ltda. Para recolección de datos, se utilizaron fichas impresas para registrar la información contenida en cada una de las fuentes mencionadas. | |
| dc.description.abstract | Este documento se trata del estudio de un proyecto de tipo descriptivo, con un enfoque cualitativo, orientado a describir, de forma concreta, las características sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal de la compañía Banquete Mónica del Risco Ltda. con el fin de evaluar, analizar e interpretar los objetivos específicos ya establecidos en el desarrollo de la monografía. Para ello, se planteó una temática basada en consulta de fuentes secundarias, en lo que concierne, principalmente, a artículos de revistas especializadas, artículos de prensa, trabajos de grado, libros digitales e impresos y páginas web, sobre reclutamiento y selección de personal como mecanismo clave para conseguir, de forma positiva, el aumento de la capacidad institucional, así como el reconocimiento documental de información asociada de la compañía Banquete Mónica del Risco Ltda. Para recolección de datos, se utilizaron fichas impresas para registrar la información contenida en cada una de las fuentes mencionadas. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Análisis del proceso de reclutamiento y selección de personal de la compañía de Banquete Mónica del Risco Ltda en Cartagena | |
| dc.type | Monografía | |
| dc.subject.keywords | Gestión de talento humano | |
| dc.subject.keywords | Reclutamiento | |
| dc.subject.keywords | Selección de personal | |
| dc.subject.keywords | Perfil del puesto de trabajo | |
| dc.description.abstractenglish | This is the study of a descriptive project, with a qualitative approach, aimed at describing, in a concrete way, the characteristics of the recruitment and selection process of personnel of the company Banquete Mónica del Risco Ltda. in order to evaluate, analyze and interpret the specific objectives already established in the development of the monograph. To this end, a theme was proposed based on consultation of secondary sources, which mainly concerns articles from specialized magazines, press articles, degree works, digital and printed books and web pages, on recruitment and selection of personnel such as key mechanism to achieve, in a positive way, the increase in institutional capacity, as well as the documentary recognition of associated information of the company Banquete Mónica del Risco Ltda. For data collection, printed forms were used to record the information. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
| dc.subject.category | Gerencia del Talento Humano | |
