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dc.creatorEstrada Ocampo, Estefaníaes
dc.creatorGómez Sánchez, Walter Leónes
dc.date2024-10-10
dc.date.accessioned2025-07-25T14:44:49Z
dc.date.available2025-07-25T14:44:49Z
dc.identifierhttps://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/desbordes/article/view/8631
dc.identifier10.22490/25394150.8631
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/71331
dc.descriptionEl presente artículo aborda la gestión del talento humano dentro de las organizaciones deportivas, identificando los procesos de gestión del talento humano en las organizaciones deportivas del Valle de Aburrá. Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal en 71 organizaciones deportivas en el departamento de Antioquia que respondieron voluntariamente el cuestionario. En los resultados obtenidos se resalta que la comunicación (promedio 3,94) fue la categoría más votada por los encuestados. Así pues, de manera general, las instituciones deportivas cuentan con una buena estructura comunicativa interna, que les permite a los colaboradores expresar sus perspectivas.es
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherSello editorial UNADes
dc.relationhttps://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/desbordes/article/view/8631/7236
dc.rightsDerechos de autor 2024 Desbordeses
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es
dc.sourceDesbordes; Vol. 15 No. 1 (2024): La gestión del deporte desde una perspectiva social en Latinoaméricaen
dc.sourceDesbordes; Vol. 15 Núm. 1 (2024): La gestión del deporte desde una perspectiva social en Latinoaméricaes
dc.source2539-4150
dc.source2027-5579
dc.subjectadministraciónes
dc.subjectcomunicaciónes
dc.subject, recompensaes
dc.subjectrecursoses
dc.subjectselecciónes
dc.titleGestión del talento humano en las organizaciones deportivas del Valle de Aburráes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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