| dc.contributor.advisor | Valderrama Fernandez, Jonny Mauricio | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_facatativa | |
| dc.creator | Montes Cohecha, Diana Rocio | |
| dc.creator | Fuentes Ruiz, Maira Sofía | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-29T15:22:30Z | |
| dc.date.available | 2025-09-29T15:22:30Z | |
| dc.date.created | 2025-09-20 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/74177 | |
| dc.description.abstract | El presente proyecto aborda el fortalecimiento del talento humano como factor determinante para el desarrollo económico de Cachipay, Cundinamarca. Mediante un enfoque documental-analítico basado en 185 encuestas estructuradas y datos del proyecto marco "Caracterización Sectorial de la Economía del Municipio de Cachipay", se identificaron brechas entre competencias disponibles y demandas de los sectores económicos locales: agricultura especializada en follajes ornamentales, turismo ecológico y servicios comerciales. El estudio reveló que el 82% son microempresas con alta formalización (91%) pero deficiencias en competencias digitales, formación empresarial e infraestructura. Se diseñó un modelo integral de gestión del talento humano articulando cinco dimensiones interdependientes: gestión estratégica adaptada a microempresas rurales, competencias multidimensionales, bienestar laboral contextualizado, capital social cooperativo y aprovechamiento de activos territoriales endógenos. La investigación se fundamenta en teorías del desarrollo económico local, capital humano, competencias laborales y capital social. Los hallazgos confirman que el fortalecimiento del talento humano trasciende la dimensión técnica para convertirse en un proyecto de construcción territorial integral que puede posicionar a Cachipay como referente de desarrollo rural sostenible en la región del Tequendama, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 11. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Fortalecimiento del talento humano como factor clave para el desarrollo económico y empresarial de Cachipay, Cundinamarca | |
| dc.type | Proyecto de investigación | |
| dc.subject.keywords | Talento humano | |
| dc.subject.keywords | Desarrollo económico local | |
| dc.subject.keywords | Microempresas rurales | |
| dc.subject.keywords | Competencias laborales | |
| dc.subject.keywords | Cachipay | |
| dc.description.abstractenglish | This research project addresses human talent strengthening as a determining factor for economic development in Cachipay, Cundinamarca. Through a documentary-analytical approach based on 185 structured surveys and data from the framework project "Sectoral Characterization of Cachipay Municipality's Economy," gaps between available competencies and demands of local economic sectors were identified: specialized agriculture in ornamental foliage, ecological tourism, and commercial services. The study revealed that 82% are microenterprises with high formalization (91%) but deficiencies in digital competencies, business training, and infrastructure. An integrated human talent management model was designed articulating five interdependent dimensions: strategic management adapted to rural microenterprises, multidimensional competencies, contextualized workplace wellness, cooperative social capital, and utilization of endogenous territorial assets. The research is grounded in theories of local economic development, human capital, labor competencies, and social capital. Findings confirm that human talent strengthening transcends the technical dimension to become an integral territorial construction project that can position Cachipay as a reference for sustainable rural development in the Tequendama region, contributing to Sustainable Development Goals 8 and 11. | |
| dc.subject.category | Gestión del Talento Humano | |
| dc.subject.category | Administración de Recursos Humanos | |
| dc.subject.category | Gestión Organizacional | |
| dc.subject.category | Desarrollo Económico Local | |
| dc.subject.category | Economía Rural | |
| dc.subject.category | Microeconomía | |
