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Gender Inclusive Design of a Job Search Web Portal in Colombia: a Case Study with Trans and Non-Binary People

Diseño inclusivo con enfoque en identidad de género de un portal web de búsqueda de empleo en Colombia: un caso de estudio con personas trans y no binarias

dc.creatorMancilla Castro, Erika Rocioen
dc.creatorMancilla Castro, Erika Rocioes
dc.date2023-01-18
dc.date.accessioned2025-10-21T20:29:33Z
dc.date.available2025-10-21T20:29:33Z
dc.identifierhttps://publicaciones.unad.edu.co/index.php/wpecbti/article/view/6606
dc.identifier10.22490/ECBTI.6606
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/74927
dc.descriptionThis working paper presents a case study on inclusive design from a gender perspective of a job search web portal in Colombia. Transgender and non-binary people are discriminated against in Colombia to exercise their right to work, and the main job search web portals are not inclusive. The case study presents the problems that a group of trans and non-binary people experience when interacting with job search web portals, proposes an inclusive design solution based on these experiences that improves similar portals, and advances the research carried out to date with the proposal of a gender inclusion seal and the personalization of pronouns. The case study has been carried out within the context of a Master's Final Project (TFM) in the User Experience Design Master's Degree in 2022.en
dc.descriptionEste working paper presenta un caso de estudio sobre diseño inclusivo desde una perspectiva de género de un portal web de búsqueda de empleo en Colombia. Las personas transgénero y no binarias son discriminadas en Colombia para ejercer su derecho al trabajo, y los principales portales web de búsqueda de empleo no son inclusivos. El caso de estudio presenta los problemas que un grupo de personas trans y no binarias experimentan al interactuar con portales web de búsqueda de empleo, propone una solución de diseño inclusiva basada en estas experiencias que mejora portales similares, y avanza la investigación realizada hasta el momento con la propuesta de un sello de inclusión de género y la personalización de pronombres. El caso de estudio se ha realizado en el contexto de un Trabajo Final de Maestría (TFM) en la Maestría de Diseño de Experiencia de Usuario en 2022.  es
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherSello Editorial UNADes
dc.relationhttps://publicaciones.unad.edu.co/index.php/wpecbti/article/view/6606/6092
dc.rightsDerechos de autor 2022 Documentos de Trabajo ECBTIes
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es
dc.sourceDocumentos de Trabajo ECBTI; Vol. 3 Núm. 2 (2022)es
dc.subjectIdentidad de géneroes
dc.subjectinclusiónes
dc.subjectdiseño inclusivoes
dc.subjectexperiencia de usuarioes
dc.subjectno binarioes
dc.subjecttransgéneroes
dc.subjectexperiencia de usuario inclusivaes
dc.subjectGender identityen
dc.subjectinclusionen
dc.subjectinclusive designen
dc.subjectuser experienceen
dc.subjectnon-binaryen
dc.subjecttransgenderen
dc.subjectinclusive user experienceen
dc.titleGender Inclusive Design of a Job Search Web Portal in Colombia: a Case Study with Trans and Non-Binary Peopleen
dc.titleDiseño inclusivo con enfoque en identidad de género de un portal web de búsqueda de empleo en Colombia: un caso de estudio con personas trans y no binariases
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses


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