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dc.contributor.advisorCruz Pulido, Mauricio Alexander
dc.coverage.spatialudr_-_Puerto_Asís
dc.creatorAlvarez Morales, Anggi Oneida
dc.date.accessioned2026-02-20T21:50:55Z
dc.date.available2026-02-20T21:50:55Z
dc.date.created2026-02-01
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/78996
dc.descriptionIncluye instrumento de diagnóstico, tablas y gráficos de resultados, árbol de problemas, árbol de objetivos y plan estratégico de Responsabilidad Social Empresarial.
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión de la Responsabilidad Social Empresarial en la empresa Autoservicio DISTRISUR S.A.S., ubicada en el municipio de Orito, Putumayo, a partir de los lineamientos establecidos por la norma ISO 26000. El estudio se desarrolla en el marco del Diplomado de Profundización en Gerencia Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD. Para ello, se aplicó una entrevista estructurada con escala tipo Likert a trabajadores de la empresa, lo que permitió identificar el nivel de cumplimiento de las materias fundamentales de la norma. A partir del diagnóstico, se formuló un plan estratégico de Responsabilidad Social Empresarial orientado a fortalecer las prácticas responsables, mejorar la coherencia entre el discurso institucional y las acciones reales, y contribuir a la sostenibilidad organizacional y al desarrollo del entorno local.
dc.formatpdf
dc.titlePlan Estratégico de Responsabilidad Social Empresarial para Autoservicio y Distribuciones del Sur -Distrisur
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsDiagnóstico organizacional
dc.subject.keywordsGrupos de interés
dc.subject.keywordsISO 26000
dc.subject.keywordsResponsabilidad Social Empresarial
dc.subject.keywordsSostenibilidad
dc.description.abstractenglishThe purpose of this study is to analyze the management of Corporate Social Responsibility at Autoservicio DISTRISUR S.A.S., located in the municipality of Orito, Putumayo, based on the guidelines established by the ISO 26000 standard. The study was developed as part of the Advanced Diploma in Strategic Management and Corporate Social Responsibility at the National Open and Distance University (UNAD). A structured interview with a Likert scale was applied to company employees to identify the level of compliance with the standard’s core subjects. Based on the diagnosis, a Corporate Social Responsibility strategic plan was formulated to strengthen responsible practices, improve consistency between institutional discourse and real actions, and contribute to organizational sustainability and local development.
dc.subject.categoryAdministración de empresas


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