| dc.contributor.advisor | Toro Perea, Edward Fernando | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_palmira | |
| dc.creator | Herrera Angola, Gustavo Adolfo | |
| dc.creator | Florez Lopez, Monica | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-24T22:07:44Z | |
| dc.date.available | 2026-06-24T22:07:44Z | |
| dc.date.created | 2026-06-24 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/82535 | |
| dc.description.abstract | El proyecto presenta la aplicación de estrategias para la gestión de las cesantías, mediante
la implementación del software en los procesos de retiros de cesantías parciales y definitivos de
los funcionarios de la corporación autónoma regional del valle del cauca CVC, vinculados a los
diferentes fondos de cesantías propio, privados y públicos, asegurando un apropiado
almacenamiento y gestión de la información, que brinda la posibilidad de la generación de
documentación requerida en el proceso, siendo así una solución que proporciona seguridad,
calidad y disponibilidad de la información. Para lograr este objetivo, se integraron diversos
conceptos, como gestión de proyectos, seguridad de la información y principios de calidad de
datos, base de datos, interoperabilidad. La gestión estratégica se soporta en la comprensión
detallada del proceso de retiro de cesantías parciales o definitivas para los funcionarios en
concordancia con la dinámica dentro de la corporación, buscando asegurar una planificación
efectiva y un seguimiento detallado del proceso; con la integración de tecnologías, permiten la
consolidación eficiente de datos, análisis, calidad de la información y el procesamiento de esta
para hacerla más precisa y confiable.
Con la implementación del software se tiene como objetivo proveer a la Corporación de
herramientas que brinden la apropiada gestión, almacenamiento e integración de fuentes precisas
de información. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Aplicación de estrategias para la gestión de las cesantías de los funcionarios de la Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca CVC. | |
| dc.type | Proyecto aplicado | |
| dc.subject.keywords | Interoperabilidad | |
| dc.subject.keywords | Inteligencia de Negocios | |
| dc.subject.keywords | Gestión de Proyectos | |
| dc.subject.keywords | Calidad de la Información | |
| dc.subject.keywords | Retiro parcial de Cesantías | |
| dc.description.abstractenglish | The project presents the application of strategies for the management of severance pay,
through the implementation of software in the processes of partial and definitive severance pay
withdrawals of employees of the Regional Autonomous Corporation of Valle del Cauca CVC,
linked to the various severance pay funds, private and public, ensuring an adequate storage and
management of information, which provides the possibility of generating documentation
required in the process, being a solution that provides security, quality and availability of
information. To achieve this objective, several concepts have been integrated, such as project
management, information security and data quality principles, database, interoperability.
Strategic management is based on a detailed understanding of the process of partial or definitive
dismissal of employees in accordance with the dynamics within the company, seeking to ensure
effective planning and detailed monitoring of the process; with the integration of technologies
that allow the efficient consolidation of data, analysis, quality of information and its processing
to make it accurate and reliable.
With the implementation of the software, the objective is to provide the company with
tools that allow for the appropriate management, storage, and integration of accurate information
sources. | |
