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Title: Propuesta modelo estratégico integral para crear un área de RRHH y su proceso de SST
metadata.dc.creator: Montoya Contreras, Faber
Vallejo Echeverri, Juan Carlos
Jaramillo Giraldo, Milena
Castaño Santa, María Alexandra
Escobar Villegas, Luis Emigdio
Publisher: Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
metadata.dc.date.created: 2017-12-06
metadata.dc.language.iso: spa
metadata.dc.subject.keywords: Mundo Homeopatico
Salud ocupacional
Seguridad en el trabajo
Talento humano
metadata.dc.format.*: pdf
application/pdf
metadata.dc.type: Diplomado de profundización para grado
Abstract: En la actualidad las empresas deben enfocar sus mejores esfuerzos en el bienestar de los empleados ya que el recurso humano es el que hace posible su normal funcionamiento; desde esta perspectiva, si una empresa quiere permanecer y destacarse en su gremio deberá implementar de forma excelente los modelos de salud ocupacional, garantizando el bienestar de sus trabajadores para que esto se refleje en mayor productividad y competitividad. El presente trabajo muestra el proceso, resultados y propuesta de mejoramiento que surge de la investigación realizada en la empresa Mundo Homeopático en relación con el tema de la salud ocupacional. En dicha empresa se pudo realizar investigación con fuentes primarias y secundarias a través de encuestas y búsqueda de información. Se pretende que este trabajo sea un referente del tema de salud ocupacional y recursos humanos que ayude a determinar la gran importancia que éstos tienen en las empresas de hoy, en especial teniendo en cuenta las nuevas exigencias legales de Colombia en este aspecto.
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17484
metadata.dc.subject.category: Administración de empresas
metadata.dc.coverage.spatial: cead_-_medellín
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71373097.pptxPresentación propuesta modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento690.06 kBMicrosoft Powerpoint XMLView/Open


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