Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18166
Title: | Modelo estratégico integral del talento humano con énfasis en gestión del conocimiento respecto a los factores de riesgo psicosocial y niveles de estrés en la alcaldía de la Calera |
metadata.dc.creator: | Rangel Machado, Astrid Sarmiento Ayala, Luz Amalia Angarita Ibáñez, Rosalía Osma Olmos, Bilena Liliana Rivera Suárez, Esperanza |
Publisher: | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
metadata.dc.date.created: | 2017-12-12 |
metadata.dc.language.iso: | spa |
metadata.dc.subject.keywords: | Gestión del conocimiento Riesgos psicosociales Salud ocupacional Talento humano |
metadata.dc.format.*: | pdf application/pdf |
metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
Abstract: | La investigación realizada a través de la evaluación de los factores de riesgo psicosociales en la alcaldía municipal de la Calera; nos permite hacer un diagnóstico en el área de salud ocupacional, identificando los principales riesgos presentes en los trabajadores. Mediante la implementación de un modelo estratégico integral del talento humano con énfasis en gestión del conocimiento respecto a los factores de riesgo psicosocial y niveles de estrés se busca diseñar un plan de mejoramiento que permitan el cumplimiento de los objetivos propuestos mediano y largo plazo por la alcaldía, brindando una mejor calidad de vida a los empleados. |
URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18166 |
metadata.dc.subject.category: | Administración de empresas |
metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_bucaramanga |
Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
37330904.pdf | Modelo estratégico integral del talento humano con énfasis en gestión del conocimiento respecto a los factores de riesgo psicosocial y niveles de estrés en la alcaldía de la Calera. | 1.52 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.