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Title: PROPUESTA ESTRATÉGICA DE MEJORA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) EN LA EMPRESA TRIENERGY S.A, PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DEL 2019 Y PRINCIPIOS DEL 2020.
metadata.dc.creator: Alvarez Montero, Sandra Patricia
Rengifo Herrera, Yeider
Mosquera Asprilla, Wilber
Peña Yepez, Luz Stella
Aldana Daza, Heidy Marcela
metadata.dc.date.created: 2019-12-09
metadata.dc.subject.keywords: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST)
Estandares Mínimos
Mejora Continua
Ciclo PHVA
Propuesta de Mejora
metadata.dc.format.*: pdf
metadata.dc.type: Diplomado de profundización para grado
Abstract: En este trabajo de grado se expone una propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que se ha desarrollado para la optimización de los procesos en la empresa TRIENERGY S.A para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020. La investigación se realiza a través de la metodología de investigación cualitativa, con la finalidad de conocer el estado actual del proceso del Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa TRIENERGY S.A , para lo cual se verificó la tabla de valores de los Estándares mínimos y calificación de los mismos según la Resolución 0312 de 2019 y legislación vigente. Según los resultados obtenidos, se observa que la empresa viene trabajando en la implementación del SG – SST desde el año 2017 , actualmente ,obtuvo una valoración de desempeño moderadamente aceptable, por lo cual, se elabora un plan de mejora donde se pretende que la organización alcance el 100% de los objetivos planteados por el sistema a través de la mejora continua. El documento está organizado en cinco capítulos: el primero señala el problema de investigación, antecedentes y justificación de la investigación cualitativa; el segundo contiene el marco teórico y legal que soporta el desarrollo de la investigación ; el tercer capítulo menciona la metodología utilizada; en el cuarto se presenta un análisis de los resultados de la investigación; en el quinto capítulo se presenta la propuesta de mejora y recomendaciones en base a los resultados así como las conclusiones.
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30519
metadata.dc.subject.category: Profundización en Gerencia del talento Humano
metadata.dc.coverage.spatial: cead_-_cartagena
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