Análisis de factores de compensación e incentivos para oficiales del ejército nacional de Colombia

Abstract

Conocer el sistema de incentivos y compensaciones que tiene el Ejército Nacional de Colombia, para sus oficiales, y la utilización de estos beneficios por parte de los miembros activos en sus grados de: Oficiales Generales: General, Mayor General, Brigadier General; Oficiales Superiores: Coronel, Teniente Coronel, Mayor y Oficiales Subalternos: Capitán, Teniente, Subteniente, es una información que contribuye para determinar hasta qué punto los oficiales se sienten satisfechos, con lo que les brinda su ejército, o de lo contrario generar una nueva propuesta, en cuanto a incentivos y compensaciones, que les permita maximizar el sentido de pertenencia y liderazgo con la Institución. Tener un referente de como el Ejército Nacional de Colombia motiva a sus oficiales mediante programas de incentivos y compensaciones, se convierte en una herramienta importante, si se tiene en cuenta el reto de que hoy hablan y practican la mayoría de las empresas competitivas y productivas como es el de retener el personal o capital humano.