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      Análisis de factores de compensación e incentivos para oficiales del ejército nacional de Colombia

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      fadelgadove.pdf (1.925Mb)
      xmlui.custome.item-addthis
      Date
      0020-02-08
      Author
      Delgado Vera, Freddy Alexander
      Director
      Torres Nova, Edward Yecid

      Citación

             
      TY - GEN T1 - Análisis de factores de compensación e incentivos para oficiales del ejército nacional de Colombia AU - Delgado Vera, Freddy Alexander Y1 - 0020-02-08 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34687 AB - ER - @misc{10596_34687, author = {Delgado Vera Freddy Alexander}, title = {Análisis de factores de compensación e incentivos para oficiales del ejército nacional de Colombia}, year = {0020-02-08}, abstract = {}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34687} }RT Generic T1 Análisis de factores de compensación e incentivos para oficiales del ejército nacional de Colombia A1 Delgado Vera, Freddy Alexander YR 0020-02-08 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34687 AB OL Spanish (121)
      Gestores bibliográficos
      Refworks
      Zotero
      BibTeX
      CiteULike
      Palabras clave
      Incentivos, Compensaciones, Bienestar, Equidad, Motivación
      Cobertura regional / País
      cead_-_pamplona
      Metadata
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      Descripción del contenido
      Conocer el sistema de incentivos y compensaciones que tiene el Ejército Nacional de Colombia, para sus oficiales, y la utilización de estos beneficios por parte de los miembros activos en sus grados de: Oficiales Generales: General, Mayor General, Brigadier General; Oficiales Superiores: Coronel, Teniente Coronel, Mayor y Oficiales Subalternos: Capitán, Teniente, Subteniente, es una información que contribuye para determinar hasta qué punto los oficiales se sienten satisfechos, con lo que les brinda su ejército, o de lo contrario generar una nueva propuesta, en cuanto a incentivos y compensaciones, que les permita maximizar el sentido de pertenencia y liderazgo con la Institución. Tener un referente de como el Ejército Nacional de Colombia motiva a sus oficiales mediante programas de incentivos y compensaciones, se convierte en una herramienta importante, si se tiene en cuenta el reto de que hoy hablan y practican la mayoría de las empresas competitivas y productivas como es el de retener el personal o capital humano.
      Formato
      pdf
      Tipo de Recurso Digital
      Proyecto Aplicado o Tesis
      Relación del contenido
      Administración
      URI
      https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34687
      Collections
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