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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/37533
Title: | Investigación y Propuesta de un Modelo de Gestión del Conocimiento para la Generación de Competencias en la Empresa Montagas S.A. |
metadata.dc.creator: | Rodriguez, Jhon |
metadata.dc.date.created: | 2014-05-16 |
metadata.dc.subject.keywords: | Capital intelectual, Comunidad, Empresa, Innovación |
metadata.dc.format.*: | |
metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
Abstract: | En el presente trabajo de investigación, se muestra y se justifica cual fue el proceso el modelo más adecuado a implementar en la empresa Montagas, con base en las diferentes teorías sobre la Gestión del Conocimiento, y en la descripción y retroalimentación de modelos ya implementados en diferentes organizaciones. Se exponen las motivaciones y objetivos de la investigación, adicional a esto la evolución sobre la pertinencia de implementar un modelo de Gestión del Conocimiento y como éste puede llegar a generar valor agregado a la empresa, de modo que sus empleados y colaboradores fomenten de manera continua su conocimiento y generen para ésta un capital intelectual medible, codificado, organizado y transformado dando como resultado la creación de Comunidades de práctica y comunidades de investigación, que capaciten, innoven, integren y fomenten el conocimiento, incluyendo como principio personas y sus iniciativas. |
URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/37533 |
metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_valledupar |
Appears in Collections: | Administración de Empresas |
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