Investigación y Propuesta de un Modelo de Gestión del Conocimiento para la Generación de Competencias en la Empresa Montagas S.A.
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Fecha
2014-05-16Autor
Rodriguez, Jhon
Director
Ivys Alieth Davila MosqueraCitación
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Descripción del contenido
En el presente trabajo de investigación, se muestra y se justifica cual fue el proceso el modelo
más adecuado a implementar en la empresa Montagas, con base en las diferentes teorías sobre la Gestión
del Conocimiento, y en la descripción y retroalimentación de modelos ya implementados en
diferentes organizaciones.
Se exponen las motivaciones y objetivos de la investigación, adicional a esto la evolución sobre
la pertinencia de implementar un modelo de Gestión del Conocimiento y como éste puede llegar
a generar valor agregado a la empresa, de modo que sus empleados y colaboradores fomenten
de manera continua su conocimiento y generen para ésta un capital intelectual medible,
codificado, organizado y transformado dando como resultado la creación de Comunidades de
práctica y comunidades de investigación, que capaciten, innoven, integren y fomenten el
conocimiento, incluyendo como principio personas y sus iniciativas.