Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41137| Title: | Propuesta de un plan de mejora del clima organizacional para el ICBF Regional Boyacá |
| metadata.dc.creator: | Ospina Martínez, Mirlelly Rodríguez Orjuela, Paola Alejandra Aponte López, Rudy Alexandra Chaparro Niño, María Ana del Pilar Gómez Castelblanco, Paula Andrea |
| metadata.dc.date.created: | 2021-02-01 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Clima Desempeño Estrategias Motivación Organización |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | En toda entidad debe existir un clima organizacional agradable para que los trabajadores puedan realizar sus funciones con sentido de pertenencia y a la vez dar cumplimiento a los objetivos planteados por la empresa. Esta investigación se enfocó en el diagnóstico y análisis del clima organizacional y su influencia en el ámbito laboral en los trabajadores del ICBF regional Boyacá, dicho estudio se realizó mediante la aplicación de encuestas, las cuales a través de un análisis cuantitativo permitieron obtener información relevante para proponer estrategias de mejora. |
| Description: | Encuestas |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41137 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_Tunja |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| raapontel.pdf | 1.41 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.