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Título: Errores tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño
metadata.dc.creator: Alvarez Quintero, Yisself
Torres, Yaneth Cecilia
Tovar Mercado, Martha Liliana
Villanueva, Lino Enrique
Ramírez Hernández, Alfonso
Editorial: Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
Fecha: 2015
Idioma: spa
Palabras Clave: Auditoria
Evaluación
Desempeño
Dificultades
Aplicación
Motivación
Formato: pdf
application/pdf
Tipo de Recurso Digital: Curso_de_Profundizacion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Resumen: Con el ánimo de llevar a cabo el desarrollo de las fases finales del diplomado profundización en gerencia del talento humano, y en cumplimiento de las actividades solicitadas en la guía, los participantes del grupo N° 42, determínanos trabajar sobre la empresa Liberty Seguros sucursal Barranquilla, en busca de los errores, tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño La evaluación de desempeño es una herramienta que se utiliza para determinar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual. En Liberty Seguros, se viene realizando año tras año, sin embargo, muchos colaboradores no se encuentran satisfechos con la metodología implementada en este proceso. Los resultados de la evaluación son guardados, sin que se proyecten o implementen las medidas que los mismos demandan.
Descripción: Tablas, gráficas, encuesta
URL: instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia
reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/4923
Relación del contenido: Talento humano
Evaluación de desempeño
Cobertura regional / País: ceres_-_valle_del_guamuéz
Aparece en las colecciones:Administración de Empresas

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