• español
    • English
    • français
    • português
A+A-
  • English 
    • español
    • English
    • français
    • português
    • Usage guides
      • Guidelines for the advisor work direcor
      • Guidelines for the student who loads degree work
      • APA 7 Edition Standards
      • Tips APA 7 Edition Standards
    • Users
    View Item 
    •   National Open and Distance University UNAD
    • Producción Científica
    • Trabajos de Grado - Pregrado
    • Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Economicas y de Negocios
    • Profesional
    • Administración de Empresas
    • View Item
    •   National Open and Distance University UNAD
    • Producción Científica
    • Trabajos de Grado - Pregrado
    • Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Economicas y de Negocios
    • Profesional
    • Administración de Empresas
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Errores tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño

    Thumbnail
    QRCode
    View/Open
    41109659.pdf (1.006Mb)
    Share
    Date
    2015
    Author
    Alvarez Quintero, Yisself
    Torres, Yaneth Cecilia
    Tovar Mercado, Martha Liliana
    Villanueva, Lino Enrique
    Ramírez Hernández, Alfonso
    Advisor
    Rocha, Claudia Rocio
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Errores tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño AU - Alvarez Quintero, Yisself AU - Torres, Yaneth Cecilia AU - Tovar Mercado, Martha Liliana AU - Villanueva, Lino Enrique AU - Ramírez Hernández, Alfonso Y1 - 2015 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/4923 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - Con el ánimo de llevar a cabo el desarrollo de las fases finales del diplomado profundización en gerencia del talento humano, y en cumplimiento de las actividades solicitadas en la guía, los participantes del grupo N° 42, determínanos trabajar sobre la empresa Liberty Seguros sucursal Barranquilla, en busca de los errores, tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño La evaluación de desempeño es una herramienta que se utiliza para determinar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual. En Liberty Seguros, se viene realizando año tras año, sin embargo, muchos colaboradores no se encuentran satisfechos con la metodología implementada en este proceso. Los resultados de la evaluación son guardados, sin que se proyecten o implementen las medidas que los mismos demandan. ER - @misc{10596_4923, author = {Alvarez Quintero Yisself and Torres Yaneth Cecilia and Tovar Mercado Martha Liliana and Villanueva Lino Enrique and Ramírez Hernández Alfonso}, title = {Errores tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño}, year = {2015}, abstract = {Con el ánimo de llevar a cabo el desarrollo de las fases finales del diplomado profundización en gerencia del talento humano, y en cumplimiento de las actividades solicitadas en la guía, los participantes del grupo N° 42, determínanos trabajar sobre la empresa Liberty Seguros sucursal Barranquilla, en busca de los errores, tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño La evaluación de desempeño es una herramienta que se utiliza para determinar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual. En Liberty Seguros, se viene realizando año tras año, sin embargo, muchos colaboradores no se encuentran satisfechos con la metodología implementada en este proceso. Los resultados de la evaluación son guardados, sin que se proyecten o implementen las medidas que los mismos demandan.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/4923} }RT Generic T1 Errores tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño A1 Alvarez Quintero, Yisself A1 Torres, Yaneth Cecilia A1 Tovar Mercado, Martha Liliana A1 Villanueva, Lino Enrique A1 Ramírez Hernández, Alfonso YR 2015 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/4923 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB Con el ánimo de llevar a cabo el desarrollo de las fases finales del diplomado profundización en gerencia del talento humano, y en cumplimiento de las actividades solicitadas en la guía, los participantes del grupo N° 42, determínanos trabajar sobre la empresa Liberty Seguros sucursal Barranquilla, en busca de los errores, tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño La evaluación de desempeño es una herramienta que se utiliza para determinar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual. En Liberty Seguros, se viene realizando año tras año, sin embargo, muchos colaboradores no se encuentran satisfechos con la metodología implementada en este proceso. Los resultados de la evaluación son guardados, sin que se proyecten o implementen las medidas que los mismos demandan. OL Spanish (121)
    Bibliographic managers
    Refworks
    Zotero / EndNote / Mendeley
    BibTeX
    CiteULike
    Keywords
    Auditoria Google Scholar
    Evaluación Google Scholar
    Desempeño Google Scholar
    Dificultades Google Scholar
    Aplicación Google Scholar
    Motivación Google Scholar
    Regional / Country coverage
    ceres_-_valle_del_guamuéz
    Metadata
    Show full item record
    PDF Document
    Description of the content
    Con el ánimo de llevar a cabo el desarrollo de las fases finales del diplomado profundización en gerencia del talento humano, y en cumplimiento de las actividades solicitadas en la guía, los participantes del grupo N° 42, determínanos trabajar sobre la empresa Liberty Seguros sucursal Barranquilla, en busca de los errores, tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño La evaluación de desempeño es una herramienta que se utiliza para determinar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual. En Liberty Seguros, se viene realizando año tras año, sin embargo, muchos colaboradores no se encuentran satisfechos con la metodología implementada en este proceso. Los resultados de la evaluación son guardados, sin que se proyecten o implementen las medidas que los mismos demandan.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    Content relationship
    Talento humano
    Evaluación de desempeño
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/4923
    Collections
    • Administración de Empresas [1126]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister
    GTM statisticsGTM statistics
    Indexed by:
    logo_Open Archives Initiative
    logo_Biblioteca Digital Ecuatoriana
    logo_OpenDOAR
    logo_Open ROAR
    logo_Google Scholar
    logo_Lyrasis
    logo_WorldCat
    logo_FAO
    logo_AGRIS
    logo_Alianza de Servicios de Información Agropecuaria
    logo_Siembra
    logo_Fedesarrollo
    logo_Colombia Digital
    logo_Hemeroteca UNAD
    logo_RED DE REPOSITORIOS LATINOAMERICANOS
    logo_OAIster
    logo_La Referencia
    logo_Open AIRE
    logo_Core
    logo_Base
    logo_CLACSO
    logo_OpenAlex
    logos isopreadGreat Work to PlaceIcontec - Great Work to Place

    Línea anticorrupción: 3232641617 ext. 1544

    En Bogotá D.C. (Colombia) Teléfono: 323 264 1617 - Línea gratuita nacional: 323 264 1617

    Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional

    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD de Colombia - © Copyright UNAD 2024

    Síguenos en: