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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55840| Title: | Diseño de estrategias para disminuir el estrés laboral en la Cooperativa de los trabajadores de la educación y empresarios del Putumayo COOTEP en La Hormiga en el primer semestre del año 2023. |
| metadata.dc.creator: | Alegria Peña, Clara Victoria Campos Andrade, Marly Cristina Ortega Molano, Diana Marcela Samboni Gomez, Claudia Nelsi Valbuena Castaño, Lina Maria |
| metadata.dc.date.created: | 2023-05-26 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Clima Organizacional, Estrategias, Estrés, Funcionarios, Salud |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | Para la Cooperativa de los trabajadores de la educación y empresarios del Putumayo COOTEP LTDA, es indispensable que exista un ambiente laboral sano e idóneo en el cambio físico y mental, de modo que se ofrezca al colaborador salud, bienestar y satisfacción de sus necesidades a cambio de brindar las mejores actitudes, aptitudes y habilidades mejorando el desempeño de organización ; es por ello que mediante este investigación se diseñara estrategias para disminuir el estrés laboral en los funcionarios de la cooperativa de los trabajadores de educación y empresarios del Putumayo COOTEP LTD, oficina valle del Guamuez, para este estudio utilizaremos un enfoque mixto, donde tenemos la oportunidad de analizar información cuantitativa y cualitativa para una mayor comprensión de las necesidades, utilizando como instrumento de investigación una encuesta de 15 preguntas, que fueron diligenciadas por los 6 colaboradores de la oficina vía link, una vez realizado el análisis se evidencia que el dolor lumbar , seguido de los ataques de ansiedad, dolores de cabeza, y la falta de concentración son los más presentados, y se pueden asociar a la falta de espacios para la sana recreación por lo tanto es indispensable que la cooperativa diseñar estrategia como las de sano esparcimiento fuera de la oficina y que no interfieran en la realización de sus labores, mejorando su salud física y mental y que de una u otra manera el personal se sienta motivado para un buen desempeño de sus funciones, logrando las metas y el objeto de la organización. |
| Description: | Lista de Figuras |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55840 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | ceres_-_valle_del_guamuéz |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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| File | Description | Size | Format | |
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| mccamposan.pdf | 772.3 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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