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    Diseño de estrategias para disminuir el estrés laboral en la Cooperativa de los trabajadores de la educación y empresarios del Putumayo COOTEP en La Hormiga en el primer semestre del año 2023.

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    mccamposan.pdf (772.3Kb)
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    Date
    2023-05-26
    Author
    Alegria Peña, Clara Victoria
    Campos Andrade, Marly Cristina
    Ortega Molano, Diana Marcela
    Samboni Gomez, Claudia Nelsi
    Valbuena Castaño, Lina Maria
    Advisor
    Romero Lozano, Adriana Maribel

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Diseño de estrategias para disminuir el estrés laboral en la Cooperativa de los trabajadores de la educación y empresarios del Putumayo COOTEP en La Hormiga en el primer semestre del año 2023. AU - Alegria Peña, Clara Victoria AU - Campos Andrade, Marly Cristina AU - Ortega Molano, Diana Marcela AU - Samboni Gomez, Claudia Nelsi AU - Valbuena Castaño, Lina Maria Y1 - 2023-05-26 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55840 AB - Para la Cooperativa de los trabajadores de la educación y empresarios del Putumayo COOTEP LTDA, es indispensable que exista un ambiente laboral sano e idóneo en el cambio físico y mental, de modo que se ofrezca al colaborador salud, bienestar y satisfacción de sus necesidades a cambio de brindar las mejores actitudes, aptitudes y habilidades mejorando el desempeño de organización ; es por ello que mediante este investigación se diseñara estrategias para disminuir el estrés laboral en los funcionarios de la cooperativa de los trabajadores de educación y empresarios del Putumayo COOTEP LTD, oficina valle del Guamuez, para este estudio utilizaremos un enfoque mixto, donde tenemos la oportunidad de analizar información cuantitativa y cualitativa para una mayor comprensión de las necesidades, utilizando como instrumento de investigación una encuesta de 15 preguntas, que fueron diligenciadas por los 6 colaboradores de la oficina vía link, una vez realizado el análisis se evidencia que el dolor lumbar , seguido de los ataques de ansiedad, dolores de cabeza, y la falta de concentración son los más presentados, y se pueden asociar a la falta de espacios para la sana recreación por lo tanto es indispensable que la cooperativa diseñar estrategia como las de sano esparcimiento fuera de la oficina y que no interfieran en la realización de sus labores, mejorando su salud física y mental y que de una u otra manera el personal se sienta motivado para un buen desempeño de sus funciones, logrando las metas y el objeto de la organización. 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OL Spanish (121)
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    Description of the content
    Para la Cooperativa de los trabajadores de la educación y empresarios del Putumayo COOTEP LTDA, es indispensable que exista un ambiente laboral sano e idóneo en el cambio físico y mental, de modo que se ofrezca al colaborador salud, bienestar y satisfacción de sus necesidades a cambio de brindar las mejores actitudes, aptitudes y habilidades mejorando el desempeño de organización ; es por ello que mediante este investigación se diseñara estrategias para disminuir el estrés laboral en los funcionarios de la cooperativa de los trabajadores de educación y empresarios del Putumayo COOTEP LTD, oficina valle del Guamuez, para este estudio utilizaremos un enfoque mixto, donde tenemos la oportunidad de analizar información cuantitativa y cualitativa para una mayor comprensión de las necesidades, utilizando como instrumento de investigación una encuesta de 15 preguntas, que fueron diligenciadas por los 6 colaboradores de la oficina vía link, una vez realizado el análisis se evidencia que el dolor lumbar , seguido de los ataques de ansiedad, dolores de cabeza, y la falta de concentración son los más presentados, y se pueden asociar a la falta de espacios para la sana recreación por lo tanto es indispensable que la cooperativa diseñar estrategia como las de sano esparcimiento fuera de la oficina y que no interfieran en la realización de sus labores, mejorando su salud física y mental y que de una u otra manera el personal se sienta motivado para un buen desempeño de sus funciones, logrando las metas y el objeto de la organización.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55840
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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