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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/60390
Title: | Análisis de la cultura organizacional de Juan Valdez y su papel esencial en su éxito empresarial |
metadata.dc.creator: | Torres Ramirez, Leidy Michel Farfán Farfán, Maria del Pilar Guerrero Rojas, Joseph Sebastian Macias Vargas, Jairo Najar Mojica, Lida Yohana |
metadata.dc.date.created: | 2023-12-04 |
metadata.dc.subject.keywords: | Cultura Organizacional Desarrollo de personal Valores corporativos |
metadata.dc.format.*: | |
metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
Abstract: | Juan Valdez es una empresa colombiana de café que ha logrado posicionarse como una marca líder en la industria a nivel mundial. Su éxito se debe en gran medida a su cultura organizacional, que se basa en los valores de respeto, inclusión, pasión por el café y compromiso con el país; la cultura de Juan Valdez se refleja en todas sus operaciones, desde su cadena de suministro hasta la experiencia en las tiendas. La empresa trabaja con más de 50.000 caficultores colombianos para garantizar que el café que ofrece sea de la más alta calidad. También se compromete a brindar a sus clientes una experiencia única y memorable, que les permita disfrutar del sabor y la cultura del café colombiano. Juan Valdez ha logrado mantenerse fiel a sus raíces culturales, al mismo tiempo que se adapta a las demandas cambiantes del mercado global. La empresa ha innovado constantemente en sus productos y servicios, y ha expandido su presencia a más de 30 países. Juan Valdez es un ejemplo de cómo una cultura organizacional fuerte puede ayudar a una empresa a alcanzar el éxito. |
URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/60390 |
metadata.dc.subject.category: | Administración de empresas Empresarios Empresas colombianas |
metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_josé_acevedo_y_gómez |
Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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