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Title: Papel del clima organizacional en el desarrollo productivo de la empresa RAJJY S.A.S durante el primer semestre de los años 2023
metadata.dc.creator: Salazar Saldarriaga, Lina Maria
metadata.dc.date.created: 2024-06-24
metadata.dc.subject.keywords: Calidad de vida laboral
Motivación
Sentido de pertenencia
Cultura organizacional


metadata.dc.format.*: pdf
metadata.dc.type: Diplomado de profundización para grado
Abstract: Desde esta perspectiva, se busca hacer un proyecto aplicado de desarrollo tecnológico, considerando que el “objetivo principal es la creación o mejora de procesos productivos y/o productos concretos mediante la aplicación de desarrollo tecnológicos de carácter innovador” (UNAD, Acuerdo 006, 2014). La línea de investigación es gestión de innovación y crecimiento, y la sub-línea es pensamiento prospectivo y estrategia, y la disciplina es la planeación estratégica, ya que mediante esta disciplina las empresas plantean objetivos de acuerdo con la situación actual de la empresa para que sea más competitiva en corto, mediano y largo plazo (López, 2018). Como resultado, se ha establecido como una herramienta que ha modificado de manera progresiva que le permita a las Compañías establecer políticas que sean referencia para que los colaboradores representen un sistema organizacional enfocado hacia un modelo organizacional. En este orden de ideas, se concluye que las organizaciones constantemente deben estimular y proyectar sus objetivos enfocados en un crecimiento corporativo, además de la posibilidad de establecer protocolos que beneficien en la estructura organizacional en lograr un mayor fortalecimiento institucional.
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/62809
metadata.dc.subject.category: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
metadata.dc.coverage.spatial: ccav_-_dosquebradas
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