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    Modelo de gestión laboral para la empresa Servitec Ltda.

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    View/Open
    2009-66P-08.pdf (84Kb)
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    Date
    2009
    Author
    Payome Franco, Enedie.
    Rodríguez Rodríguez, Myriam E.
    Advisor
    Reyes, Ariel A.
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Modelo de gestión laboral para la empresa Servitec Ltda. AU - Payome Franco, Enedie. AU - Rodríguez Rodríguez, Myriam E. Y1 - 2009 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1092 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - Tablas, entrevista ER - @misc{10596_1092, author = {Payome Franco Enedie. and Rodríguez Rodríguez Myriam E.}, title = {Modelo de gestión laboral para la empresa Servitec Ltda.}, year = {2009}, abstract = {Tablas, entrevista}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1092} }RT Generic T1 Modelo de gestión laboral para la empresa Servitec Ltda. A1 Payome Franco, Enedie. A1 Rodríguez Rodríguez, Myriam E. YR 2009 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1092 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB Tablas, entrevista OL Spanish (121)
    Bibliographic managers
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    Zotero
    BibTeX
    CiteULike
    Keywords
    Familia, Trabajo, Conflictos familiares.
    Regional / Country coverage
    cead_-_josé_acevedo_y_gómez
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    Este informe da a conocer la influencia de las funciones que realizan los guardas de seguridad vinculados a la Empresa SERVITEC LTDA en el periodo 2008 a 2009, en las relaciones conyugales y familiares y la forma en que estas inciden en el desempeño en su trabajo. Con el presente trabajo, se busca identificar y establecer ¿Cuál es la relación entre las funciones propias del cargo que realiza un guarda de seguridad y la dinámica que se da en su grupo familiar y su influencia en el desempeño en su trabajo[1a partir de la experiencia generada a través del proceso de práctica profesional desarrollada en una Empresa de vigilancia en Bogotá, en la cual se han identificado las condiciones propias de este trabajo, es decir turnos, horarios, características de la empresa, etc, situaciones en las cuales tanto la familia como el trabajo se ven mutuamente influenciados, y generan en el individuo cargas, haciendo que ambas situaciones estén relacionadas , influyendo en la forma como el guarda interactúa, sino en las dinámicas relacionadas que se generan dada la complejidad de la problemática presente.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    Proyecto aplicado
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1092
    Collections
    • Administración de Empresas [905]
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