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    Modelo de gestión para el cambio del clima laboral del área administrativa de la empresa CMI televisión Ltda.

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    2009-28P-08.pdf (68.00Kb)
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    Date
    2009
    Author
    García Posada, Elizabeth Elizabeth
    Advisor
    Reyes , Ariel A.
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Modelo de gestión para el cambio del clima laboral del área administrativa de la empresa CMI televisión Ltda. AU - García Posada, Elizabeth Elizabeth Y1 - 2009 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1115 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - La realización de este trabajo, utilizando la orientación recibida en el curso de Gerencia Estratégica Empresarial, ha permitido conocer, aprender e identificar normas, modelos, informes y demás herramientas que aplicadas según las falencias y problemas que se presentan en las empresas contribuyan a generar calidad en lo personal, social, ambiental, económico y político. La organización a la que se le aplicará un modelo de gestión tiene varios aspectos negativos especialmente relacionados con el clima laboral, y por tanto partiendo de esa necesidad, establecer acciones remédiales que contribuyan a la solución, haciendo énfasis en realizar evaluaciones frecuentemente de sus resultados para llegar a la excelencia. ER - @misc{10596_1115, author = {García Posada Elizabeth Elizabeth}, title = {Modelo de gestión para el cambio del clima laboral del área administrativa de la empresa CMI televisión Ltda.}, year = {2009}, abstract = {La realización de este trabajo, utilizando la orientación recibida en el curso de Gerencia Estratégica Empresarial, ha permitido conocer, aprender e identificar normas, modelos, informes y demás herramientas que aplicadas según las falencias y problemas que se presentan en las empresas contribuyan a generar calidad en lo personal, social, ambiental, económico y político. La organización a la que se le aplicará un modelo de gestión tiene varios aspectos negativos especialmente relacionados con el clima laboral, y por tanto partiendo de esa necesidad, establecer acciones remédiales que contribuyan a la solución, haciendo énfasis en realizar evaluaciones frecuentemente de sus resultados para llegar a la excelencia.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1115} }RT Generic T1 Modelo de gestión para el cambio del clima laboral del área administrativa de la empresa CMI televisión Ltda. A1 García Posada, Elizabeth Elizabeth YR 2009 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1115 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB La realización de este trabajo, utilizando la orientación recibida en el curso de Gerencia Estratégica Empresarial, ha permitido conocer, aprender e identificar normas, modelos, informes y demás herramientas que aplicadas según las falencias y problemas que se presentan en las empresas contribuyan a generar calidad en lo personal, social, ambiental, económico y político. La organización a la que se le aplicará un modelo de gestión tiene varios aspectos negativos especialmente relacionados con el clima laboral, y por tanto partiendo de esa necesidad, establecer acciones remédiales que contribuyan a la solución, haciendo énfasis en realizar evaluaciones frecuentemente de sus resultados para llegar a la excelencia. OL Spanish (121)
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    Keywords
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    Modelo EFQM Google Scholar
    Empowerment Google Scholar
    Clima laboral Google Scholar
    Regional / Country coverage
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    Metadata
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    Description of the content
    La realización de este trabajo, utilizando la orientación recibida en el curso de Gerencia Estratégica Empresarial, ha permitido conocer, aprender e identificar normas, modelos, informes y demás herramientas que aplicadas según las falencias y problemas que se presentan en las empresas contribuyan a generar calidad en lo personal, social, ambiental, económico y político. La organización a la que se le aplicará un modelo de gestión tiene varios aspectos negativos especialmente relacionados con el clima laboral, y por tanto partiendo de esa necesidad, establecer acciones remédiales que contribuyan a la solución, haciendo énfasis en realizar evaluaciones frecuentemente de sus resultados para llegar a la excelencia.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Proyecto aplicado
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1115
    Collections
    • Administración de Empresas [1126]
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