• español
    • English
    • français
    • português
A+A-
  • English 
    • español
    • English
    • français
    • português
    • Usage guides
      • Guidelines for the advisor work direcor
      • Guidelines for the student who loads degree work
      • APA 7 Edition Standards
      • Tips APA 7 Edition Standards
    • Users
    View Item 
    •   National Open and Distance University UNAD
    • Producción Científica
    • Trabajos de Grado - Pregrado
    • Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Economicas y de Negocios
    • Profesional
    • Administración de Empresas
    • View Item
    •   National Open and Distance University UNAD
    • Producción Científica
    • Trabajos de Grado - Pregrado
    • Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Economicas y de Negocios
    • Profesional
    • Administración de Empresas
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Implementación de un modelo de gestión

    Thumbnail
    QRCode
    View/Open
    2009-35P-08.pdf (84Kb)
    Share
    Date
    2009
    Author
    Mora Salamanca, Diana A
    Advisor
    Reyes , Ariel A.
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Implementación de un modelo de gestión AU - Mora Salamanca, Diana A Y1 - 2009 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1135 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - El siguiente informe se realizo con el objetivo de caracterizar la problemática evidenciada en la empresa CUSEZAR S.A., a partir de la necesidad de implementar un modelo de gestión adecuado según el tipo de empresa y sus características, busca profundizar en los datos obtenidos luego de realizar la lista de chequeo, en donde se encontró que la mayor debilidad que presenta la empresa Cusezar está en la parte de ambiente Laboral. Establece un conjunto de elementos de análisis que justifican la necesidad de enfocar los sistemas de bienestar laboral en función de la Estructura de la organización, y de otorgarle al sistema de información, elementos de análisis que resalten su importancia en la construcción de mejores formas de ser y hacer dentro de la organización. ER - @misc{10596_1135, author = {Mora Salamanca Diana A}, title = {Implementación de un modelo de gestión}, year = {2009}, abstract = {El siguiente informe se realizo con el objetivo de caracterizar la problemática evidenciada en la empresa CUSEZAR S.A., a partir de la necesidad de implementar un modelo de gestión adecuado según el tipo de empresa y sus características, busca profundizar en los datos obtenidos luego de realizar la lista de chequeo, en donde se encontró que la mayor debilidad que presenta la empresa Cusezar está en la parte de ambiente Laboral. Establece un conjunto de elementos de análisis que justifican la necesidad de enfocar los sistemas de bienestar laboral en función de la Estructura de la organización, y de otorgarle al sistema de información, elementos de análisis que resalten su importancia en la construcción de mejores formas de ser y hacer dentro de la organización.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1135} }RT Generic T1 Implementación de un modelo de gestión A1 Mora Salamanca, Diana A YR 2009 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1135 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB El siguiente informe se realizo con el objetivo de caracterizar la problemática evidenciada en la empresa CUSEZAR S.A., a partir de la necesidad de implementar un modelo de gestión adecuado según el tipo de empresa y sus características, busca profundizar en los datos obtenidos luego de realizar la lista de chequeo, en donde se encontró que la mayor debilidad que presenta la empresa Cusezar está en la parte de ambiente Laboral. Establece un conjunto de elementos de análisis que justifican la necesidad de enfocar los sistemas de bienestar laboral en función de la Estructura de la organización, y de otorgarle al sistema de información, elementos de análisis que resalten su importancia en la construcción de mejores formas de ser y hacer dentro de la organización. OL Spanish (121)
    Bibliographic managers
    Refworks
    Zotero / EndNote / Mendeley
    BibTeX
    CiteULike
    Keywords
    Responsabilidad social Google Scholar
    Clima organizacional Google Scholar
    Recursos humanos Google Scholar
    Bienestar laboral Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_josé_acevedo_y_gómez
    Metadata
    Show full item record
    PDF Document
    Description of the content
    El siguiente informe se realizo con el objetivo de caracterizar la problemática evidenciada en la empresa CUSEZAR S.A., a partir de la necesidad de implementar un modelo de gestión adecuado según el tipo de empresa y sus características, busca profundizar en los datos obtenidos luego de realizar la lista de chequeo, en donde se encontró que la mayor debilidad que presenta la empresa Cusezar está en la parte de ambiente Laboral. Establece un conjunto de elementos de análisis que justifican la necesidad de enfocar los sistemas de bienestar laboral en función de la Estructura de la organización, y de otorgarle al sistema de información, elementos de análisis que resalten su importancia en la construcción de mejores formas de ser y hacer dentro de la organización.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    Proyecto aplicado
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1135
    Collections
    • Administración de Empresas [1080]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister
    GTM statisticsGTM statistics
    Indexed by:
    logo_Open Archives Initiative
    logo_Biblioteca Digital Ecuatoriana
    logo_OpenDOAR
    logo_Open ROAR
    logo_Google Scholar
    logo_Lyrasis
    logo_WorldCat
    logo_FAO
    logo_AGRIS
    logo_Alianza de Servicios de Información Agropecuaria
    logo_Siembra
    logo_Fedesarrollo
    logo_Colombia Digital
    logo_Hemeroteca UNAD
    logo_RED DE REPOSITORIOS LATINOAMERICANOS
    logo_OAIster
    logo_La Referencia
    logo_Open AIRE
    logo_Core
    logo_Base
    logo_CLACSO
    logo_OpenAlex
    logos isopreadGreat Work to PlaceIcontec - Great Work to Place

    Línea anticorrupción: 3182194645 ext. 1544

    En Bogotá D.C. (Colombia) Teléfono: 3182194645 - Línea gratuita nacional: 3182194645

    Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional

    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD de Colombia - © Copyright UNAD 2024

    Síguenos en: