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      Análisis de la motivación del talento humano como factor competitivo en el sector bancario de la ciudad de Tunja.

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      2011-07P-03.pdf (1.550Mb)
      xmlui.custome.item-addthis
      Date
      2011
      Author
      Guerrero Huertas, Olga Rocío
      Sánchez Tibamoso, Mónica María
      Director
      Parra Roncancio , Yulieth Alexandra
      xmlui.custome.dc_publisher
      Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

      Citación

             
      TY - GEN T1 - Análisis de la motivación del talento humano como factor competitivo en el sector bancario de la ciudad de Tunja. AU - Guerrero Huertas, Olga Rocío AU - Sánchez Tibamoso, Mónica María Y1 - 2011 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1151 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - Imágenes, graficas, tablas y mapa geográfico ER - @misc{10596_1151, author = {Guerrero Huertas Olga Rocío and Sánchez Tibamoso Mónica María}, title = {Análisis de la motivación del talento humano como factor competitivo en el sector bancario de la ciudad de Tunja.}, year = {2011}, abstract = {Imágenes, graficas, tablas y mapa geográfico}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1151} }RT Generic T1 Análisis de la motivación del talento humano como factor competitivo en el sector bancario de la ciudad de Tunja. A1 Guerrero Huertas, Olga Rocío A1 Sánchez Tibamoso, Mónica María YR 2011 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1151 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB Imágenes, graficas, tablas y mapa geográfico OL Spanish (121)
      Gestores bibliográficos
      Refworks
      Zotero
      BibTeX
      CiteULike
      Palabras clave
      Recursos humanos, Beneficios económicos, Crecimiento profesional, Estabilidad laboral.
      Cobertura regional / País
      cead_-_Tunja
      Metadata
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      Descripción del contenido
      Tiene como objetivo analizar la motivación del talento humano del sector bancario de la ciudad Tunja, como factor competitivo dentro de una organización. La motivación es un elemento importante del comportamiento organizacional, que permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador, permitiéndole sentirse mejor respecto a lo que hace y estimulándolo a que trabaje más para el logro de los objetivos que interesan a la organización. El presente estudio nos permite realizar un diagnóstico situacional inicial sobre los factores de motivación y su influencia respecto al desempeño laboral, así mismo, permite identificar nudos críticos que sirven de insumo para el planteamiento futuro de un plan de acción en el manejo del potencial humano que permita mejorar los factores de motivación de los trabajadores e incentive un desempeño efectivo y un desarrollo organizacional que incidan positivamente en la calidad del servicio al cliente ofrecido en el sector bancario de la ciudad de Tunja.
      Idioma
      spa
      Formato
      pdf
      Tipo de Recurso Digital
      Proyecto_Aplicado_o_Tesis
      info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
      URI
      https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1151
      Collections
      • Administración de Empresas [832]
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