Estudio de factibilidad para la creación de una estructura organizacional de la empresa Superpartes 65 de la ciudad de Bogotá.

Por medio de la presentación de este estudio se creará una Estructura Organizacional para la empresa Superpartes 65 ubicada en la localidad de barrios unidos en la ciudad de Bogotá, empresa de compra y venta de repuestos automotores. Esta empresa posee actualmente un desorden organizacional basado en que una función la podrá desarrollar cualquier persona que labore allí. Lo que se pretende lograr es que exista un orden en la delegación de funciones y en el desarrollo de las mismas, basados en una implementación y aplicación de una estructura organizacional que logre llegar a un orden administrativo general en el manejo de la empresa, donde se busca capacitar y enseñar a la parte administrativa que gracias a este modelo teórico se pueden simplificar, facilitar y reducir tiempos en sus funciones. Este estudio se llevará a cabo de acuerdo a la teoría de estructura Organizacional de Henry Mintzberg. El estudio se basa específicamente en la creación de un organigrama donde se especificará cuál es el nivel de mando que se desarrollara en esta, además se incluirán los manuales de funciones para cada cargo que exista o se cree por medio de la implementación de esta estructura organizacional.