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      Estudio de factibilidad para la creación de una estructura organizacional de la empresa Superpartes 65 de la ciudad de Bogotá.

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      2008-05P-09.pdf (3.472Mb)
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      Date
      2008
      Author
      Garzón Escobar, Leonardo.
      Reyes Stellez, Mayerly.
      Director
      No registra
      xmlui.custome.dc_publisher
      Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

      Citación

             
      TY - GEN T1 - Estudio de factibilidad para la creación de una estructura organizacional de la empresa Superpartes 65 de la ciudad de Bogotá. AU - Garzón Escobar, Leonardo. AU - Reyes Stellez, Mayerly. Y1 - 2008 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1154 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - Graficas, figuras, anexos ER - @misc{10596_1154, author = {Garzón Escobar Leonardo. and Reyes Stellez Mayerly.}, title = {Estudio de factibilidad para la creación de una estructura organizacional de la empresa Superpartes 65 de la ciudad de Bogotá.}, year = {2008}, abstract = {Graficas, figuras, anexos}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1154} }RT Generic T1 Estudio de factibilidad para la creación de una estructura organizacional de la empresa Superpartes 65 de la ciudad de Bogotá. A1 Garzón Escobar, Leonardo. A1 Reyes Stellez, Mayerly. YR 2008 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1154 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB Graficas, figuras, anexos OL Spanish (121)
      Gestores bibliográficos
      Refworks
      Zotero
      BibTeX
      CiteULike
      Palabras clave
      Estructura organizacional, Manual de funciones, Estandarización de procesos, Orden administrativo.
      Cobertura regional / País
      cead_-_josé_acevedo_y_gómez
      Metadata
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      Descripción del contenido
      Por medio de la presentación de este estudio se creará una Estructura Organizacional para la empresa Superpartes 65 ubicada en la localidad de barrios unidos en la ciudad de Bogotá, empresa de compra y venta de repuestos automotores. Esta empresa posee actualmente un desorden organizacional basado en que una función la podrá desarrollar cualquier persona que labore allí. Lo que se pretende lograr es que exista un orden en la delegación de funciones y en el desarrollo de las mismas, basados en una implementación y aplicación de una estructura organizacional que logre llegar a un orden administrativo general en el manejo de la empresa, donde se busca capacitar y enseñar a la parte administrativa que gracias a este modelo teórico se pueden simplificar, facilitar y reducir tiempos en sus funciones. Este estudio se llevará a cabo de acuerdo a la teoría de estructura Organizacional de Henry Mintzberg. El estudio se basa específicamente en la creación de un organigrama donde se especificará cuál es el nivel de mando que se desarrollara en esta, además se incluirán los manuales de funciones para cada cargo que exista o se cree por medio de la implementación de esta estructura organizacional.
      Idioma
      spa
      Formato
      pdf
      Tipo de Recurso Digital
      info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
      Proyecto_Aplicado_o_Tesis
      URI
      https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1154
      Collections
      • Administración de Empresas [833]
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