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    Propuesta de certificación norma SGE-21 en Incocredito

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    Date
    2009
    Author
    Sierra Giraldo, María R.
    Advisor
    Reyes , Ariel A.
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Propuesta de certificación norma SGE-21 en Incocredito AU - Sierra Giraldo, María R. Y1 - 2009 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1189 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - En este trabajo se presentarán una propuesta de implementación y unificación entre la norma ya establecidas y la implementación SGE-21 de responsabilidad social de la organización con su comunidad interna y con su entorno social. Y a tono con la responsabilidad social, se examina la temática de la parte humana de las empresas. La humanización empresarial amerita reflexión, es decir, bajo cuáles parámetros se encuentra estructurada la relación empresa-trabajadores y qué enfoques son determinantes para que la empresa contemporánea se pueda considerar o se le pueda calificar humanizada. Para nadie es un misterio que en el mundo existen organizaciones empresariales en las que el factor humano no está en el primer lugar de las prioridades. Lo dramático, es que estas organizaciones probablemente quieran replantear su filosofía cuando comprueben que su obstinación les puede salir demasiado cara o, en peores circunstancias, quieran darle un giro a su comportamiento cuando ya sea demasiado tarde. ER - @misc{10596_1189, author = {Sierra Giraldo María R.}, title = {Propuesta de certificación norma SGE-21 en Incocredito}, year = {2009}, abstract = {En este trabajo se presentarán una propuesta de implementación y unificación entre la norma ya establecidas y la implementación SGE-21 de responsabilidad social de la organización con su comunidad interna y con su entorno social. Y a tono con la responsabilidad social, se examina la temática de la parte humana de las empresas. La humanización empresarial amerita reflexión, es decir, bajo cuáles parámetros se encuentra estructurada la relación empresa-trabajadores y qué enfoques son determinantes para que la empresa contemporánea se pueda considerar o se le pueda calificar humanizada. Para nadie es un misterio que en el mundo existen organizaciones empresariales en las que el factor humano no está en el primer lugar de las prioridades. Lo dramático, es que estas organizaciones probablemente quieran replantear su filosofía cuando comprueben que su obstinación les puede salir demasiado cara o, en peores circunstancias, quieran darle un giro a su comportamiento cuando ya sea demasiado tarde.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1189} }RT Generic T1 Propuesta de certificación norma SGE-21 en Incocredito A1 Sierra Giraldo, María R. YR 2009 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1189 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB En este trabajo se presentarán una propuesta de implementación y unificación entre la norma ya establecidas y la implementación SGE-21 de responsabilidad social de la organización con su comunidad interna y con su entorno social. Y a tono con la responsabilidad social, se examina la temática de la parte humana de las empresas. La humanización empresarial amerita reflexión, es decir, bajo cuáles parámetros se encuentra estructurada la relación empresa-trabajadores y qué enfoques son determinantes para que la empresa contemporánea se pueda considerar o se le pueda calificar humanizada. Para nadie es un misterio que en el mundo existen organizaciones empresariales en las que el factor humano no está en el primer lugar de las prioridades. Lo dramático, es que estas organizaciones probablemente quieran replantear su filosofía cuando comprueben que su obstinación les puede salir demasiado cara o, en peores circunstancias, quieran darle un giro a su comportamiento cuando ya sea demasiado tarde. OL Spanish (121)
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    Metadata
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    Description of the content
    En este trabajo se presentarán una propuesta de implementación y unificación entre la norma ya establecidas y la implementación SGE-21 de responsabilidad social de la organización con su comunidad interna y con su entorno social. Y a tono con la responsabilidad social, se examina la temática de la parte humana de las empresas. La humanización empresarial amerita reflexión, es decir, bajo cuáles parámetros se encuentra estructurada la relación empresa-trabajadores y qué enfoques son determinantes para que la empresa contemporánea se pueda considerar o se le pueda calificar humanizada. Para nadie es un misterio que en el mundo existen organizaciones empresariales en las que el factor humano no está en el primer lugar de las prioridades. Lo dramático, es que estas organizaciones probablemente quieran replantear su filosofía cuando comprueben que su obstinación les puede salir demasiado cara o, en peores circunstancias, quieran darle un giro a su comportamiento cuando ya sea demasiado tarde.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Proyecto aplicado
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1189
    Collections
    • Administración de Empresas [1126]
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