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dc.contributor.advisorRocha V., Claudia Rocio
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómezspa
dc.creatorGómez Sotto, Angela Patricia
dc.creatorBaquero Rodriguez, Augusto
dc.date.accessioned2017-05-12T21:44:51Z
dc.date.available2017-05-12T21:44:51Z
dc.date.created2017-03-14
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/12029
dc.description.abstractCómo están percibiendo los funcionarios la cultura organizacional que se tiene al interior de la Defensoría del Pueblo?, esto, teniendo en cuenta que la Entidad está permanentemente encaminada hacia la prestación de un servicio eficiente a través del desarrollo de una cultura organizacional adecuada que involucre la estandarización de los procesos de atención al usuario de una manera encadenada y sólida y que, marque un punto de referencia entre las demás organizaciones gubernamentales del país.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleCultura Organizacional en la Defensoría del Pueblospa
dc.typeMonografíaspa
dc.subject.keywordsCultura Organizacionalspa
dc.subject.keywordsDefensoría del Pueblospa
dc.subject.keywordsDerechos humanosspa
dc.subject.keywordsCulturaspa
dc.subject.keywordsLaboralspa
dc.description.abstractenglishHow are the officials perceiving the organizational culture within the Ombudsman's Office? This, taking into account that the Entity is permanently oriented towards the provision of an efficient service through the development of a cultural organization that involves the Standardization of the processes of attention to the user in a chained and solid way and mark, marks a point of reference between the other governmental organizations of the country.spa
dc.subject.categoryGestión públicaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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