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Importancia de la capacitación, promoción y reconocimiento del personal en las organizaciones.
dc.contributor.advisor | Fonseca Cristancho , Alba Azucena | |
dc.coverage.spatial | cead_-_Tunja | spa |
dc.creator | Molina Vargas, Ruth Yanneth | |
dc.date.accessioned | 2012-11-27T14:18:46Z | |
dc.date.accessioned | 2013-12-16T17:48:42Z | |
dc.date.accessioned | 2014-02-25T14:14:02Z | |
dc.date.available | 2012-11-27T14:18:46Z | |
dc.date.created | 2011 | |
dc.date.issued | 2012-11-27 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1253 | |
dc.description | No registra | spa |
dc.description.abstract | El desarrollo evolutivo del hombre tanto en su esfera individual, como en la grupal e institucional, tiene como causa fundamental la educación, que se considera la base del desarrollo y perfeccionamiento del hombre y la sociedad. La capacitación que se aplica en las organizaciones, debe concebirse precisamente como un modelo de educación, a través del cual es necesario primero, formar una cultura de identidad empresarial, basada en los valores sociales de productividad y calidad en las tareas laborales. El éxito depende cada vez más de la capacidad de la organización para administrar el capital humano, las organizaciones compiten a través de las personas. El capital humano es una expresión genérica que se utiliza para describir el valor del conocimiento, habilidades y capacidades que poseen un impacto tremendo en el desempeño de la empresa. | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language | es | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
dc.source | instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
dc.source | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
dc.title | Importancia de la capacitación, promoción y reconocimiento del personal en las organizaciones. | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type | Proyecto aplicado | spa |
dc.subject.keywords | Dinamismo de las organizaciones | spa |
dc.subject.keywords | Activos financieros | spa |
dc.subject.keywords | Flexibilidad | spa |
dc.subject.keywords | Empleabilidad | spa |
dc.audience.mediator | Estudiante, Investigador, Tutor, Docente y otros | spa |
dc.description.abstractenglish | No registra | spa |
dc.publisher.department | ecacen | spa |
dc.thesis.degree | Profesional en Administrador de Empresas | spa |
dc.thesis.level | profesional | spa |
dc.publisher.editor | UNAD | spa |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.type.spa | Trabajo de grado | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |