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dc.contributor.advisorMondragon, Alba Maríaspa
dc.coverage.spatialceres_-_garagoaspa
dc.creatorMahecha Roa, Sandra Milenaspa
dc.date.accessioned2013-11-13T17:04:21Zspa
dc.date.accessioned2013-12-16T17:48:58Zspa
dc.date.accessioned2014-02-25T14:14:07Z
dc.date.available2013-11-13T17:04:21Zspa
dc.date.available2013-12-16T17:48:58Zspa
dc.date.available2014-02-25T14:14:07Z
dc.date.created2013-10-26spa
dc.date.issued2013-11-13spa
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/1261spa
dc.descriptionFotografias, Formatosspa
dc.description.abstractLa Inducción, Reinducción y Sensibilización se establecen como eje estratégico para el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad que hace parte del proceso de Gestión del Talento Humano de la Corporación Autónoma Regional de Chivor – CORPOCHIVOR, ordenanzas, decretos etc.; con el fin de identificar y plantear estrategias de mejoramiento que permitan establecer los pasos a seguir para la realización y ejecución del procedimiento de inducción, reinducción y sensibilización. El objetivo planteado es diseñar dentro del proceso de Gestión del Talento Humano del Sistema de Gestión de la Calidad de CORPOCHIVOR, el procedimiento “Inducción, Reinducción Y Sensibilización” para el personal de planta y contratista de la entidad, que permitan facilitar el desempeño de los funcionarios de la Corporación.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.languagespaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.sourceinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.titleDiseño del procedimiento de inducción, reinducción y sensibilización para el personal de la Corporación Autonoma Regional de Chivor "Corpochivor".spa
dc.typePractica_Profesional_dirigidaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.subject.keywordsInducciónspa
dc.subject.keywordsReinducciónspa
dc.audience.mediatorEstudiante, Investigador, Tutor, Docente y otrosspa
dc.description.abstractenglishInduction, Reinduction and Awareness are established as strategic focus for fulfilling the Integrated Quality Management which is part of the process of Human Resource Management of the Regional Autonomous Corporation Chivor - CORPOCHIVOR, ordinances, decrees etc., With the to identify and propose improvement strategies that establish the next steps for the implementation and execution of the procedure of induction, reinduction and awareness. The stated goal is to design into the process of Human Resource Management System Quality Management CORPOCHIVOR, the procedure "Induction, reinduction and awareness" for plant and contractor personnel of the entity, which will facilitate the performance of Corporation officials.spa
dc.subject.categoryTalento humanospa
dc.subject.categorySensibilizaciónspa
dc.subject.categoryCultura organizacionalspa
dc.terms.rightsholderEl autor(es) manifiestan que la(s) obra(s) objeto de la presente autorización son originales y que se realizaron sin violar o usurpar derechos de autor de terceros.spa
dc.publisher.departmentEscuela de Ciencias Administrativas, Contables Economicas y de Negociosspa
dc.thesis.degreeAdministrador de empresasspa
dc.thesis.levelProfesionalspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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