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dc.contributor.advisorParra, Lina Marcela
dc.coverage.spatialcead_-_ibaguéspa
dc.creatorNuñez Diaz, Anyela
dc.creatorCabrera, Ismael
dc.creatorRuiz, Lina Paola
dc.creatorOsorio Acevedo, Yessica
dc.creatorCortez Diaz, Herledys Patricia
dc.date.accessioned2017-10-19T22:40:28Z
dc.date.available2017-10-19T22:40:28Z
dc.date.created2017-05-25
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/13385
dc.description.abstractEl presente documento se presenta como respuesta al proyecto requerido por el Diplomado en Profundización en gerencia del talento humano de la Unad.presente trabajo se desarrolló de manera colaborativa, es producto de consultas en la Empresa Cemex Colombia, Internet, vídeos, libros, referencias bibliográficas propuestas en el curso. En este sentido, este escrito trata del diseño de un Modelo Estratégico Integral para el proceso de Salud Ocupacional con Énfasis en Gestión del Conocimiento en la Mina Apulo Cundinamarca de la empresa Cemex, mediante el estudio de la capacitación en seguridad industrial que ofrece la empresa a su personal.Contar con un personal saludable es uno de los bienes más preciados con que cuenta cualquier empresa y en general una comunidad, de esta manera contribuye con la productividad y el desarrollo del país, así como también es la fuente de motivación, satisfacción y calidad de vida de la sociedad. Dado lo anterior, se aborda el programa de salud ocupacional de la empresa Cemex donde se reconoce el recurso humano como la base de toda organización y se enfocan los esfuerzos en la búsqueda del bienestar y la satisfacción para todos los colaboradores de la organización, por lo que el programa de salud ocupacional se convierte en la herramienta ideal para el desarrollo de políticas, reglas y acciones en pro del bienestar de los trabajadores, con el objetivo de preservar la salud, la integridad física, mental y familiar, además tiene como finalidad brindar a los trabajadores información sobre la localización y evaluación de los agentes que puedan representar algún riesgo para su integridad y sus posibles efectos nocivos, con el fin de adoptar las medidas preventivas y de control necesarias mediante actividades que mejoren las condiciones de trabajo y salud.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.sourceUniversidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.sourceRepositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.titleModelo estratégico en la capacitación de seguridad industrial con énfasis en gestión del conocimiento en la empresa Cemex, para año 2018spa
dc.typeCurso de Profundizacionspa
dc.subject.keywordsSaludspa
dc.subject.keywordsSeguridadspa
dc.subject.keywordsFamiliaspa
dc.subject.keywordsProductividadspa
dc.subject.keywordsRiesgos laboralesspa
dc.description.abstractenglishThis document is presented as a response to the project required by the Diploma in In-depth Human Resource Management of Unad. This work was collaboratively developed, is a product of consultations in the Company Cemex Colombia, Internet, videos, books, bibliographic references proposals in the course. In this sense, this paper deals with the design of an Integral Strategic Model for the Occupational Health Process with Emphasis on Knowledge Management at the Cemex Apulo Cundinamarca Mine, through the study of the industrial safety training offered by the company Its personnel. Having a healthy staff is one of the most precious assets that any company and in general a community, in this way contributes to the productivity and development of the country, as well as the source of motivation, satisfaction and quality of life of society. Given the above, it addresses the occupational health program of the company Cemex where the human resource is recognized as the base of any organization and focus efforts in the search for well-being and satisfaction for all employees of the organization, therefore that the occupational health program becomes the ideal tool for the development of policies, rules and actions for the well-being of workers, with the aim of preserving health, physical, mental and family integrity, in addition to providing to information on the location and evaluation of agents that may represent a risk to their integrity and possible harmful effects, in order to take the necessary preventive and control measures through activities that improve working and health conditions.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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