Modelo estratégico en la capacitación de seguridad industrial con énfasis en gestión del conocimiento en la empresa Cemex, para año 2018

Abstract

El presente documento se presenta como respuesta al proyecto requerido por el Diplomado en Profundización en gerencia del talento humano de la Unad.presente trabajo se desarrolló de manera colaborativa, es producto de consultas en la Empresa Cemex Colombia, Internet, vídeos, libros, referencias bibliográficas propuestas en el curso. En este sentido, este escrito trata del diseño de un Modelo Estratégico Integral para el proceso de Salud Ocupacional con Énfasis en Gestión del Conocimiento en la Mina Apulo Cundinamarca de la empresa Cemex, mediante el estudio de la capacitación en seguridad industrial que ofrece la empresa a su personal.Contar con un personal saludable es uno de los bienes más preciados con que cuenta cualquier empresa y en general una comunidad, de esta manera contribuye con la productividad y el desarrollo del país, así como también es la fuente de motivación, satisfacción y calidad de vida de la sociedad. Dado lo anterior, se aborda el programa de salud ocupacional de la empresa Cemex donde se reconoce el recurso humano como la base de toda organización y se enfocan los esfuerzos en la búsqueda del bienestar y la satisfacción para todos los colaboradores de la organización, por lo que el programa de salud ocupacional se convierte en la herramienta ideal para el desarrollo de políticas, reglas y acciones en pro del bienestar de los trabajadores, con el objetivo de preservar la salud, la integridad física, mental y familiar, además tiene como finalidad brindar a los trabajadores información sobre la localización y evaluación de los agentes que puedan representar algún riesgo para su integridad y sus posibles efectos nocivos, con el fin de adoptar las medidas preventivas y de control necesarias mediante actividades que mejoren las condiciones de trabajo y salud.