El clima organizacional y la influencia en la satisfacción laboral de los empleados de la alcaldía de Sibundoy

Abstract

Esta investigación pretende determinar las concepciones que tiene los empleados de una entidad pública Alcaldía Municipal de Sibundoy Putumayo, acerca del clima organizacional en el cual se desempeñan a diario sus labores y la forma como determina o no su satisfacción laboral, teniendo en cuenta las dimensiones de comunicación, motivación, incentivos y comodidad laboral. Con el análisis del clima organizacional, se establece un plan de mejoras teniendo en cuanta las dimensiones críticas que arrojaron los instrumentos de investigación organizacional, para este estudio se contó con la participación de funcionarios de carrera administrativa, de libre nombramiento y remoción, así como también como algunos contratistas de la institución.

Se utilizó una metodología mixta cuantitativa y cualitativa con aplicación de encuesta y la observación directa dentro del contexto laboral, de esta forma se puede analizar las dentro de un plan de mejoramiento del clima organizacional, las condiciones de trabajo y por ende el cumplimiento de los objetivos de la entidad.