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dc.contributor.advisorTrejos Moncayo, Carlos Ruben
dc.coverage.spatialcead_-_pastospa
dc.creatorTorres López, Laura Amanda
dc.date.accessioned2017-11-02T23:54:59Z
dc.date.available2017-11-02T23:54:59Z
dc.date.created2015-12-01
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/13594
dc.description.abstractEn el trabajo, se analizo el clima organizacional de la organización EMSSANAR ESS, con el fin de diagnosticar el clima organizacional y a su vez plantear una metodología que mejore dicha situación. Teniendo en cuenta los factores que componen el Clima organizacional y la percepción que los trabajadores tienen de estas variables en el desarrollo en su entorno laboral y como este influye en el desarrollo del cumplimiento de los objetivos organizacionales y personales.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleAnálisis del clima organizacional en la organización Emssanar en San Juan de Pastospa
dc.typeProyecto aplicadospa
dc.subject.keywordsAmbiente laboralspa
dc.subject.keywordsClima organizacionalspa
dc.subject.keywordsSaludspa
dc.description.abstractenglishIn the following work, the organizational climate of the organization EMSSANAR ESS was analyzed, in order to diagnose the organizational climate and at the same time to propose a methodology that improves said situation. Taking into account the factors that make up the organizational climate and the perception that workers have of these variables in the development of their work environment and how this influences the development of compliance with organizational and personal objectives.spa
dc.subject.categoryAdministración de Organizacionesspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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