ESTUDIO DE CASOS DE LA ENTIDAD SALUD TOTAL E.P.S. SEDE DE LA CIUDAD DE VALLEDUPAR

Abstract

El éxito de una empresa depende de muchos factores, que pueden ser tanto internos como externos, los cuales condicionan de una u otra forma el desarrollo de las tareas y actividades que se desempeñan en la misma.

Sin una organización adecuadamente estructurada, que articule todos los elementos que la constituyen, basados en una o varias teorías administrativas, escasamente se podrá estar preparados para enfrentar los cambios que representa el futuro.

En este contexto se hace necesario que las empresas basen todo el conjunto de principio que las fundamentan en cualquiera delas teorías o doctrinas organizacionales existentes, ya que de esta manera se crean soportes o cimientos sólidos que orientarán al comportamiento de la empresa como organización plenamente estructurada entorno a unos pensamientos o postulados que en últimas pretenden es la búsqueda de la eficiencia y eficacia organizacional.

Existen variadas doctrinas, teorías o enfoques organizacionales, sobre los cuales puede basarse una organización, todo depende del pensamiento de sus creadores y de la afinidad que exista entre su pensamiento y el originado de dichas teorías.

Así mismo se hace necesario analizar en las empresas en operación, cual es el origen de sus principios, valores, cultura organizacional, estructura y demás aspectos que constituyen a la misma, con el fin de poder realizar un diagnóstico que permita determinar cuales son sus fortalezas, amenazas, oportunidades y debilidades.

Teniendo en cuenta lo expuesto con anterioridad, se realizará el estudio de las doctrinas organizacionales que influyeron de una u otra forma en la implementación de las políticas, estilos de dirección, motivación, etc, que operacionalizan en su conjunto a la entidad prestadora de servicios en salud, Salud Total.

Es así como se realizará una identificación general dela empresa, se describirá la información que de manera general se desprenda de la misma, se describa la estructura orgánica y se propondrán alternativas de solución o recomendaciones válidas entorno a las posibles deficiencias encontradas en la empresa.

Del tratamiento adecuado que se le de a la información recolectada, dependerán los resultados que arroje este trabajo.