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dc.contributor.advisorPalencia Fajardo, Ofelia
dc.coverage.spatialcead_-_josé_celestino_mutisspa
dc.creatorRodríguez Pinzón., Julio Alberto
dc.date.accessioned2018-08-25T13:36:44Z
dc.date.available2018-08-25T13:36:44Z
dc.date.created2018-07-06
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/19757
dc.description.abstractLa presente monografía indaga sobre la cultura organizacional en las Pymes Metalmecánicas de la localidad de Fontibón de la ciudad de Bogotá, D.C., las cuales según la Cámara de Comercio de Bogotá y de conformidad con el Registro Mercantil (Cálculos. Dice-SDP) del total de 34.293 empresas existentes en la localidad de Fontibón, 1590 son Pymes, correspondiendo al 4.63% de dicho empresariado, con una concentración del 11.5 % en el sector industrial. Este sector Pyme tiene una gran importancia en la economía y desarrollo de nuestro país con gran capacidad de generar empleo, producción, distribución del ingreso, desempeño económico y social.Para el logro anterior es necesario conocer cómo se gestiona la cultura y la estructura de la organización, cuál es el impacto en variables como son la creatividad, la innovación, la administración del talento humano, la comunicación, el trabajo en equipo, su sistema de información y su modelo de gerencia estratégica, las cuales son esenciales a todo tipo de organizaciones. De conformidad con el conocimiento de su cultura organizacional, se establecerá un marco de referencia para el fortalecimiento de buenas prácticas organizacionales para este sector de Pymes Metalmecánicas.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleTendencia de la cultura organizacional en las pymes metalmecánicas en la localidad de Fontibón, Bogotá D.Cspa
dc.typeMonografiaspa
dc.subject.keywordsComunicaciónspa
dc.subject.keywordsEmpresarialspa
dc.subject.keywordsFabricación maquinariaspa
dc.description.abstractenglishThe present monograph investigates the organizational culture in the Metalworking SMEs of the Fontibón locality of the city of Bogotá, DC, which according to the Chamber of Commerce of Bogotá and in accordance with the Mercantile Registry (Calculations, Dice-SDP) of the total of 34,293 existing companies in the town of Fontibón, 1590 are SMEs, corresponding to 4.63% of said entrepreneurship, with a concentration of 11.5% in the industrial sector. This SME sector has a great importance in the economy and development of our country with great capacity to generate employment, production, and income distribution, economic and social performance.For the previous achievement, it is necessary to know how the culture and structure of the organization is managed, what is the impact on variables such as creativity, innovation, human talent management, communication, teamwork, the system of information and its strategic management model, which are essential to all types of organizations.In accordance with the knowledge of its organizational culture, a frame of reference will be established for the strengthening of good organizational practices for this sector of Metalworking SMEs.spa
dc.subject.categoryAdministración de Organizacionesspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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