Diseñar un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento

Abstract

Con el presente trabajo se pretende analizar de forma detallada la problemática identificada en la empresa en cuanto al Programa de Salud Ocupacional más específicamente en el Subprograma de Medicina Preventiva el cual no se está implementando en su totalidad y a causa de esto se está incrementando el índice de enfermedades laborales. Por tal motivo se hace necesario generar una propuesta que ayude a dar solución al problema con el fin de preservar la salud de los trabajadores y al mismo tiempo mejorar los procesos de la compañía y prever daños económicos.