• español
    • English
    • français
    • português
A+A-
  • English 
    • español
    • English
    • français
    • português
    • Usage guides
      • Guidelines for the advisor work direcor
      • Guidelines for the student who loads degree work
      • APA 7 Edition Standards
      • Tips APA 7 Edition Standards
    • Users
    View Item 
    •   National Open and Distance University UNAD
    • Producción Científica
    • Trabajos de Grado - Pregrado
    • Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Economicas y de Negocios
    • Profesional
    • Administración de Empresas
    • View Item
    •   National Open and Distance University UNAD
    • Producción Científica
    • Trabajos de Grado - Pregrado
    • Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Economicas y de Negocios
    • Profesional
    • Administración de Empresas
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PROPUESTA ESTRATEGICA DE MEJORA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) EN LA EMPRESA ORGANIZACIÓN SAYCO ACINPRO PARA EL PRIMER SEMESTRE DEL 2019

    Thumbnail
    QRCode
    View/Open
    lgarciari.pdf (1006.Kb)
    Share
    Date
    2019-05-23
    Author
    Garcia Rico, Lucero, Diaz, Heydi Lorena, Tobar, Josefina, Taimal, Naira del Rosario
    Advisor
    Aguilar, Mario Humberto
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - PROPUESTA ESTRATEGICA DE MEJORA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) EN LA EMPRESA ORGANIZACIÓN SAYCO ACINPRO PARA EL PRIMER SEMESTRE DEL 2019 AU - Garcia Rico, Lucero, Diaz, Heydi Lorena, Tobar, Josefina, Taimal, Naira del Rosario Y1 - 2019-05-23 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/26217 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - Aquí en Colombia son muchas las normas que se han dictado para el tema de salud ocupacional y ahora se está implementando en forma adecuada un programa de SG-SST, de acuerdo a los Decretos 1443 de 2014, 1071 de mayo de 2015, 171 de febrero de 2017 y 52 de enero de 2017; para la gestión y mejora continua, adquiriendo mayor importancia dentro de las organizaciones, por esto se hace necesario que las empresas cuenten con el adecuado Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo para sus empleados. Este trabajo centra su atención en la ORGANIZACION SAYCO ACINPRO “OSA”, donde se realizó una investigación para establecer si existe el SG-SST y si se está implementando, para esto se establece un problema encontrado, la justificación y los antecedentes del mismo. Se realizó la revisión de la literatura donde se integran varios conceptos y las diferentes temáticas que se vieron en el Curso de Profundización en Gerencia del Talento Humano, con la cual nos permite la elaboración de estrategias, con el fin de potencializar a las organizaciones a través del desarrollo del talento humano que las componen, conforme a los Decretos y Resoluciones que dan aval al SG-SST que se consideró pertinentes al tema, se establecieron los objetivos que se buscan alcanzar con esta investigación y se realizó una entrevista, la cual buscaba establecer si la persona encargada de implementar el SG-SST en la organización, tiene el conocimiento y la experiencia sobre SG-SST y su disposición a aprender normas e implementar actividades que mejoren la calidad de vida de los empleados, de igual manera, se hizo una revisión de la matriz de evaluación; todo esto nos llevó a concluir que existe un SG-SST y su implementación se está cumpliendo de acuerdo al cronograma establecido. Estas conclusiones nos llevan a realizar una Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la OSA para el primer semestre del 2019. ER - @misc{10596_26217, author = {Garcia Rico Lucero Diaz Heydi Lorena Tobar Josefina Taimal Naira del Rosario}, title = {PROPUESTA ESTRATEGICA DE MEJORA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) EN LA EMPRESA ORGANIZACIÓN SAYCO ACINPRO PARA EL PRIMER SEMESTRE DEL 2019}, year = {2019-05-23}, abstract = {Aquí en Colombia son muchas las normas que se han dictado para el tema de salud ocupacional y ahora se está implementando en forma adecuada un programa de SG-SST, de acuerdo a los Decretos 1443 de 2014, 1071 de mayo de 2015, 171 de febrero de 2017 y 52 de enero de 2017; para la gestión y mejora continua, adquiriendo mayor importancia dentro de las organizaciones, por esto se hace necesario que las empresas cuenten con el adecuado Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo para sus empleados. Este trabajo centra su atención en la ORGANIZACION SAYCO ACINPRO “OSA”, donde se realizó una investigación para establecer si existe el SG-SST y si se está implementando, para esto se establece un problema encontrado, la justificación y los antecedentes del mismo. Se realizó la revisión de la literatura donde se integran varios conceptos y las diferentes temáticas que se vieron en el Curso de Profundización en Gerencia del Talento Humano, con la cual nos permite la elaboración de estrategias, con el fin de potencializar a las organizaciones a través del desarrollo del talento humano que las componen, conforme a los Decretos y Resoluciones que dan aval al SG-SST que se consideró pertinentes al tema, se establecieron los objetivos que se buscan alcanzar con esta investigación y se realizó una entrevista, la cual buscaba establecer si la persona encargada de implementar el SG-SST en la organización, tiene el conocimiento y la experiencia sobre SG-SST y su disposición a aprender normas e implementar actividades que mejoren la calidad de vida de los empleados, de igual manera, se hizo una revisión de la matriz de evaluación; todo esto nos llevó a concluir que existe un SG-SST y su implementación se está cumpliendo de acuerdo al cronograma establecido. Estas conclusiones nos llevan a realizar una Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la OSA para el primer semestre del 2019.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/26217} }RT Generic T1 PROPUESTA ESTRATEGICA DE MEJORA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) EN LA EMPRESA ORGANIZACIÓN SAYCO ACINPRO PARA EL PRIMER SEMESTRE DEL 2019 A1 Garcia Rico, Lucero, Diaz, Heydi Lorena, Tobar, Josefina, Taimal, Naira del Rosario YR 2019-05-23 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/26217 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB Aquí en Colombia son muchas las normas que se han dictado para el tema de salud ocupacional y ahora se está implementando en forma adecuada un programa de SG-SST, de acuerdo a los Decretos 1443 de 2014, 1071 de mayo de 2015, 171 de febrero de 2017 y 52 de enero de 2017; para la gestión y mejora continua, adquiriendo mayor importancia dentro de las organizaciones, por esto se hace necesario que las empresas cuenten con el adecuado Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo para sus empleados. Este trabajo centra su atención en la ORGANIZACION SAYCO ACINPRO “OSA”, donde se realizó una investigación para establecer si existe el SG-SST y si se está implementando, para esto se establece un problema encontrado, la justificación y los antecedentes del mismo. Se realizó la revisión de la literatura donde se integran varios conceptos y las diferentes temáticas que se vieron en el Curso de Profundización en Gerencia del Talento Humano, con la cual nos permite la elaboración de estrategias, con el fin de potencializar a las organizaciones a través del desarrollo del talento humano que las componen, conforme a los Decretos y Resoluciones que dan aval al SG-SST que se consideró pertinentes al tema, se establecieron los objetivos que se buscan alcanzar con esta investigación y se realizó una entrevista, la cual buscaba establecer si la persona encargada de implementar el SG-SST en la organización, tiene el conocimiento y la experiencia sobre SG-SST y su disposición a aprender normas e implementar actividades que mejoren la calidad de vida de los empleados, de igual manera, se hizo una revisión de la matriz de evaluación; todo esto nos llevó a concluir que existe un SG-SST y su implementación se está cumpliendo de acuerdo al cronograma establecido. Estas conclusiones nos llevan a realizar una Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la OSA para el primer semestre del 2019. OL Spanish (121)
    Bibliographic managers
    Refworks
    Zotero / EndNote / Mendeley
    BibTeX
    CiteULike
    Keywords
    Propuesta SG-SST Google Scholar
    planteamiento Google Scholar
    antecedentes Google Scholar
    justificacion Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_josé_celestino_mutis
    Metadata
    Show full item record
    PDF Document
    Description of the content
    Aquí en Colombia son muchas las normas que se han dictado para el tema de salud ocupacional y ahora se está implementando en forma adecuada un programa de SG-SST, de acuerdo a los Decretos 1443 de 2014, 1071 de mayo de 2015, 171 de febrero de 2017 y 52 de enero de 2017; para la gestión y mejora continua, adquiriendo mayor importancia dentro de las organizaciones, por esto se hace necesario que las empresas cuenten con el adecuado Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo para sus empleados. Este trabajo centra su atención en la ORGANIZACION SAYCO ACINPRO “OSA”, donde se realizó una investigación para establecer si existe el SG-SST y si se está implementando, para esto se establece un problema encontrado, la justificación y los antecedentes del mismo. Se realizó la revisión de la literatura donde se integran varios conceptos y las diferentes temáticas que se vieron en el Curso de Profundización en Gerencia del Talento Humano, con la cual nos permite la elaboración de estrategias, con el fin de potencializar a las organizaciones a través del desarrollo del talento humano que las componen, conforme a los Decretos y Resoluciones que dan aval al SG-SST que se consideró pertinentes al tema, se establecieron los objetivos que se buscan alcanzar con esta investigación y se realizó una entrevista, la cual buscaba establecer si la persona encargada de implementar el SG-SST en la organización, tiene el conocimiento y la experiencia sobre SG-SST y su disposición a aprender normas e implementar actividades que mejoren la calidad de vida de los empleados, de igual manera, se hizo una revisión de la matriz de evaluación; todo esto nos llevó a concluir que existe un SG-SST y su implementación se está cumpliendo de acuerdo al cronograma establecido. ...
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Proyecto aplicado
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/26217
    Collections
    • Administración de Empresas [1123]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister
    GTM statisticsGTM statistics
    Indexed by:
    logo_Open Archives Initiative
    logo_Biblioteca Digital Ecuatoriana
    logo_OpenDOAR
    logo_Open ROAR
    logo_Google Scholar
    logo_Lyrasis
    logo_WorldCat
    logo_FAO
    logo_AGRIS
    logo_Alianza de Servicios de Información Agropecuaria
    logo_Siembra
    logo_Fedesarrollo
    logo_Colombia Digital
    logo_Hemeroteca UNAD
    logo_RED DE REPOSITORIOS LATINOAMERICANOS
    logo_OAIster
    logo_La Referencia
    logo_Open AIRE
    logo_Core
    logo_Base
    logo_CLACSO
    logo_OpenAlex
    logos isopreadGreat Work to PlaceIcontec - Great Work to Place

    Línea anticorrupción: 3232641617 ext. 1544

    En Bogotá D.C. (Colombia) Teléfono: 323 264 1617 - Línea gratuita nacional: 323 264 1617

    Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional

    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD de Colombia - © Copyright UNAD 2024

    Síguenos en: